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Assistant hr Jobs in Neulußheim

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Assistant hr • neulußheim

Zuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
HR Business Partner Germany

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ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Office Assistant / Team Assistant (m / w / d)

Office Assistant / Team Assistant (m / w / d)

Gotthardt Healthgroup AGHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany
Unbefristet
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Office Assistant / Team Assistant (m / w / d).Lösungen für die Gesundheitsbranche - und wir sind bereit für große Herausforderungen und neues Wachstum.Unsere Vision : “Empower...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Assistant (m / w / d)

HR Assistant (m / w / d)

Amazon Deutschland S42 Transport GmbHHeidelberg, DE
Über unsUnser großartiges Kundenerlebnis bei Amazon verdanken wir nicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dass wir von einem fantastischen Team unterstützt werden.Wir brauchen ag...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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HR Business Partner (Mensch)

HR Business Partner (Mensch)

GA-tecHeidelberg, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH,.Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management.Mit meh...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sachbearbeitung HR (m / w / d)

Sachbearbeitung HR (m / w / d)

Hofmann PersonalSpeyer
Führung der Stunden- und Zeitkonten.Fehlzeiterfassung und -kontrolle.Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.Erfassung von Ein- und Austritten. Erstellung von Werks- und Kundensystemtickets.Abgesc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Payroll Specialist

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SodexoHeidelberg DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH,.Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management.Mit meh...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Generalist / Personalreferent (m / w / d)

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C. Josef Lamy GmbHHeidelberg
Lamy steht weltweit für hochwertige Design-Schreibgeräte von zeitlos moderner Ästhetik und perfekter Funktionalität.Wir bekennen uns als mittelständisches Unternehmen seit der Gründung konsequent z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
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HR Consultant / Account Manager (m / w / d)

HR Consultant / Account Manager (m / w / d)

Pacura med GmbHHeidelberg, Deutschland
Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer. Als Arbeitgeber sorgen wir nachhaltig für b...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner

HR Business Partner

Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe

emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE
Quick Apply
Die börsennotierte französische emeis S.Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd.Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
HR-Business Partner (m / w / d)

HR-Business Partner (m / w / d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbHSchwetzingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Quick Apply
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.Teilzeit • Schwetzingen • Mit Berufserfahrung.Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung li...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Werkstudent HR Bereich (m / w / d)

Werkstudent HR Bereich (m / w / d)

PENNYKronau, Germany
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen.Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung.Auf PEN...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
HR Services Partner Germany

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ZalarisWalldorf, DE
Home office - same as employee home address at the top of the contract.Are you interested in developing the best-in-class HR Services delivery for our international customers while being part of a ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Manager

HR-Manager

HengstKetsch, DE
Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit : Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit.Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen.Als Familienunterneh...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Payroll-Assistant

Payroll-Assistant

Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, Deutschland
LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER •IN (FÜR DE UND AT).Beim Wertstoff-Recycling-Spezialisten Loacker steht die Zukunft im Mittelpunkt – auch die unserer Mitarbeiter •innen. Wir verstärken unseren HR-Bereich ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior HR Specialist (m / w / d)

Senior HR Specialist (m / w / d)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbHHeidelberg, Deutschland
Wir sind die Berater der Weltmarktführer : .Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zuk...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
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ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1. support in the development and implementation of HR policies and procedures in selected HR areas 2. operational support of the organization in Germany. Work location of the position is possible in Eppingen, Sennfeld or Frankfurt am Main

Your areas of responsibility

  • Independent and comprehensive implementation of operational HR work in close cooperation with the Shared Service Payroll in Eisenhüttenstadt
  • Organization of the entire recruiting process - from requirements planning and job advertisements to applicant selection and recruitment
  • Onboarding new employees
  • Advising and supporting our specialists and managers on all HR-related issues
  • Clarification of employment, social security and tax-related framework conditions for HR work
  • Developing and implementing the annual training plan
  • Budgeting and managing personnel costs
  • Close cooperation with the local works council
  • Personnel administration

Your profile to start successfully in the position :

  • Bachelor's or Master's degree with a focus on business administration, human resources management, psychology or labor law
  • min. 3-5 years of experience in a similar position
  • Knowledge of labor, social security and payroll tax law
  • Detailed and structured way of working
  • Strong conflict management skills
  • Ability to work in a team and intercultural competence
  • High level of commitment, analytical approach
  • fluent German speaking, very good communication level in English
  • What we can offer to you :

  • an exciting and varied range of tasks in a multicultural working environment
  • all the benefits of an international corporate environment including our own training academy
  • an attractive remuneration package including a performance-related remuneration component
  • Flexible working hours with the option of working from home
  • Regular team and employee events
  • Possible next steps in your career : In this position, you can develop into a regional HR manager in the medium term

    Diversity and inclusion

    ArcelorMittal Downstream Solutions is committed to building an inclusive workplace that promotes and values diversity and welcomes people from different backgrounds. We believe that a workforce that feels respected and empowered to bring their full, authentic selves to work will pave the way for innovation and contribute to our success with their agility, perspectives and experiences.

    For us, diversity means a workforce that reflects different cultures, generations, genders, ethnicities, sexual orientations, nationalities, abilities, social backgrounds and all the other unique differences that make up each of us. Inclusion is about creating a work environment where everyone has the opportunity to fully contribute to the company's success and where all employees are valued and respected for their unique skills, experiences and perspectives. Our commitment to diversity and inclusion will shape our recruitment processes, our workplace culture and our customer service.