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Assistant hr Jobs in Neunkirchen-Seelscheid
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaSachbearbeitung (m / w / d) HR Reporting
BwFuhrparkServiceTroisdorf, DEVerkäufer / Sales Assistant
SnipesSiegburg, DEPflegekraft / Quereinsteiger (w / m / d)
proroba assistant GmbHTroisdorf, DE- Gesponsert
Werkstudent / Praktikant (w / m / d) HR Schwerpunkt Recruiting
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaASiegburg bei Bonn, DeutschlandPraktikant HR Schwerpunkt Recruiting (w / m / d)
SiegwerkSiegburg, NW, DE, 53721HR Services Specialist-Senior / HR Business Partner (m / w / d)
FedExTroisdorf, North Rhine-Westphalia, DE- Gesponsert
HR-Sachbearbeiter (m / w / d)
Stadt TroisdorfTroisdorf, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Hr Specialist International (m / w / d)
SARSTEDT AG & Co. KGNümbrecht, Nordrhein-Westfalen, GermanyWerkstudent HR (w / m / d)
Asklepios Klinik Sankt AugustinSankt AugustinHR Assistenz (m / w / d)
DIS AGSiegburg, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandWerkstudent HR-Management, Standort Nümbrecht
SARSTEDTNümbrechtHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.