Assistant hr Jobs in Nufringen
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Assistant hr • nufringen
HR Business Partner (m / w / d)
innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, GermanySales Assistant (m / w / d) Teilzeit Sindelfingen
KIKOSindelfingen, Baden-Württemberg, DeutschlandAssistant Vice President Global Marketing (m / w / d)
Erbe Elektromedizin GmbHTübingen, DEPRAKTIKUM HUMAN RESOURCES (M / W / D)
BITZERSindelfingenDE- Gesponsert
Personalreferent (m / w / d)
NoneGärtringen, USHR Referent (m / w / d)
DIS AGTübingen, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
Management Assistant (m / w / d)
Energie Calw GmbHCalw, deSachbearbeiter HR (m / w / d)
Fuji Seal Germany GmbHTübingen, DEWerkstudent •in im HR Data Analytics
Mercedes-BenzSindelfingen, DEPflichtpraktikant HR Processes & Systems (m / w / d)
CHT GroupTübingenExecutive Assistant (m / f / d)
HARMAN InternationalDE_Böblingen_Konrad, Zuse, Straße 10- Gesponsert
Pflichtpraktikant HR Processes & Systems (m / w / d)
CHT Germany GmbHTübingen, de- Gesponsert
Personalreferent (m / w / d)
Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbHGärtringen, GermanyAssistant Store Manager (m / w / d)
Mister SpexSindelfingen, GermanyAuftragssachbearbeitung / Site Assistant (m / w / d)
AlphaConsult KGBöblingen, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d)
Wörwag PharmaBöblingen, DEOutfitberater (mwd) in Teilzeit
s.Oliver GroupSindelfingen, Baden-Württemberg, GermanyPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
Nussbaum Medien Weil der Stadt GmbH & Co. KGWeil der Stadt, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d)
innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, Germany- Quick Apply
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer Relationship Management.
Wir bieten unseren Kunden von der strategischen E-Business Beratung bis zur technischen Realisierung alle nötigen Dienstleistungen. Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung von Unternehmen und bei der Implementierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen, um über verschiedene Kanäle mit Kunden und Lieferanten elektronisch unterstützt zu kommunizieren. Dabei steht im Fokus unserer Geschäftstätigkeit sowohl die strategische Beratung als auch die anschließende Implementierung und Entwicklung der Systeme, welche die elektronischen Geschäftsprozesse ermöglichen.
Aufgaben
- Steuerung des Recruiting-Prozesses : Sie führen Bewerbungsgespräche, begleiten den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Rekrutierung und dem Onboarding neuer Talente.
- Primäre Ansprechperson für die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden : Hierbei sind Sie für die Betreuung sowie die ganzheitliche Beratung dieser Personengruppen verantwortlich. Dies umfasst alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus inkl. administrativer Themen.
- Konzeption von Schulungen sowie Personalentwicklungsprogrammen : Sie entwickeln innovative Trainings- und Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Teilnahme an Recruitingmessen und Veranstaltungen : Sie besuchen Recruiting-Events, pflegen und erweitern Kooperationen mit Schulen und Hochschulen und stärken somit die Arbeitgebermarke von innovate.
- Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse : Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse und erstellen vertragliche Dokumente (z. B. Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen). Zudem standardisieren und optimieren Sie bestehende HR-Prozesse stetig weiter.
- Stärkung der Unternehmenskultur : Sie fördern den Teamzusammenhalt durch die Planung und Durchführung von firmeninternen Events.
Qualifikation
Benefits
Haben wir Sie NEUGIERIG gemacht?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular, das Sie auf unserer Homepage finden :
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Ihr innovate-Team
Personalabteilung
Telefon : +49 7054 / 30210
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer-Relationship-Management.
Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung von Unternehmen und bei der Implementierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen, um über verschiedene Kanäle mit Kunden und Lieferanten elektronisch unterstützt zu kommunizieren. Dabei steht im Fokus unserer Geschäftstätigkeit sowohl die strategische Beratung als auch die anschließende Implementierung und Entwicklung der Systeme, welche die elektronischen Geschäftsprozesse ermöglichen.