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Assistant hr Jobs in Schemmerhofen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Assistenz (m / w / d)
DIS AGBiberach An Der Riß, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d)
Uhlmann GroupLaupheim- Gesponsert
Praktikant (m / w / d) im HR-Recruiting (Wintersemester2025 / 26)
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Werkstudent im Bereich Shared Service Center HR (m / w / d)
Liebherr-International Deutschland GmbH KarriereBiberach, Germany- Gesponsert
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HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, GermanyHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartAnwendungsbetreuer (m / w / d) HR IT Systeme
EQOS EnergieBiberach- Gesponsert
Personalleitung (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Stuttgart- Gesponsert
Sicherheitsmitarbeiter Sicherheitsdienstfachkraft Vollzeit Teilzeit Minijob in Laupheim und Umgebung
HR Dpt.Laupheim, Germany- Gesponsert
Mitarbeiter Shared Service Center HR Payroll (m / w / d)
Liebherr-International Deutschland GmbHBiberach, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen