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Assistant hr Jobs in Schopfheim
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Assistant hr • schopfheim
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEAdministrative Assistant GMP Support
RocheGrenzach, BadenAssistant administratif et commercial
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergSTORE MANAGER ASSISTANT
ONLY StoresLörrachVerkäufer / Sales Assistant
SnipesLörrach, DEPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Manager •in (m / w / d) 80%-100%
Eschbach GmbHBad Säckingen, DEStrategischer Einkäufer (m / w / d)
BuKo HRLörrachHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartFull Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d)
JD SportsBaden-Württemberg, DeutschlandHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Generalist (m / w / d)
DIS AGschönau, DEHR Manager •in (m / w / d) 80%-100%
eschbach GmbHBad Säckingen, DE- Gesponsert
Physician Assistant (m / w / d)
Klinikum Hochrhein GmbHBad SäckingenHR Business Partner / HR Business Partnerin
VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KGBad SäckingenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergOffice & Custom Assistant (m / w / d) – 100%
MyCargoGate GroupRheinfelden, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen