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Betreuungskraft Jobs in Kleve

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Betreuungskraft • kleve

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Betreuungskraft, Alltagsbegleitung (m / w / d)

Betreuungskraft, Alltagsbegleitung (m / w / d)

Landschaftsverband RheinlandGoch, de
Betreuungskraft, Alltagsbegleitung (m / w / d).Ambulanten Pflegedienst Nord des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Nordkreis Kleve. Als Betreuungskraft / Alltagsbegleitung (m / w / d) beim ambulanten Pflegedi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Betreuungskraft - Stationäre Pflege - Goch (m / w / d)

Betreuungskraft - Stationäre Pflege - Goch (m / w / d)

WH Care GruppeGoch, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Betreuungskraft - Stationäre Pflege - Goch (m / w / d) bei WH Care Gruppe | softgarden.Betreuungskraft - Stationäre Pflege - Goch (m / w / d). Aenne-Biermann-Straße 2, 47574 Goch.In einem der schönsten Land...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Betreuungskraft (w / m / d)

Betreuungskraft (w / m / d)

Korian Deutschland GmbHEmmerich am Rhein, Nordrhein-Westfalen, Germany
Betreuungskraft (w / m / d) bei Korian : nah am Menschen.Das geistige und körperliche Wohl von pflegebedürftigen Menschen liegt Dir am Herzen? Dann ist dieses Stellenangebot für.Betreuungskraft nach §§ ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Betreuungskraft, Alltagsbegleitung (m / w / d)

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LVR-Verbund für WohnenPlusLebenGoch, Nordrhein-Westfalen, DE
Betreuungskraft, Alltagsbegleitung (m / w / d).Ambulanten Pflegedienst Nord des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Nordkreis Kleve. LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.Betreuungskraft / Alltagsbegleitung (m / w...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Alltagshelfer / Pflegehelfer / Betreuungskraft (gn) in Voll- oder Teilzeit

Alltagshelfer / Pflegehelfer / Betreuungskraft (gn) in Voll- oder Teilzeit

HOMECARE - die AlltagshelferKleve, Düsseldorf, Deutschland
Unterstützung im Alltag – insbesondere für ältere Menschen oder Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen.Als ambulanter Betreuungs- und Pflegedienst bietet. Leistungsspektrum für Kundinnen und ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen
Häufig gestellte Fragen
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Betreuungskraft, Alltagsbegleitung (m / w / d)

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Landschaftsverband RheinlandGoch, de
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Stellenbeschreibung

Betreuungskraft, Alltagsbegleitung (m / w / d)

für den Ambulanten Pflegedienst Nord des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Nordkreis Kleve.

Als Betreuungskraft / Alltagsbegleitung (m / w / d) beim ambulanten Pflegedienst des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Zuhause und ihrem gewohnten Umfeld. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund

  • innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das sind Ihre Aufgaben

Das erwartet Sie :

  • Abwechslungsreiche Aufgaben : Sie erbringen neben hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, individuelle Betreuungs- und Aktivierungsleistungen und ermöglichen pflegebedürftigen Menschen mit Beeinträchtigung mehr Teilhabe am gemeinschaftlichen Leben. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
  • Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsweise, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr Organisationstalent gezielt einsetzen können, um die bestmögliche Versorgung unserer Kunden und Kundinnen sicherzustellen.
  • Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten mit Verantwortung : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. Sie steuern aktiv die Qualität in der ambulanten Pflege und tragen zur Optimierung der Prozesse bei.
  • Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

    • Das bieten wir Ihnen

  • Kultur erleben : In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
  • Tarifliche Leistungen : Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • Arbeit mit Sinn : Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
  • Sicherer Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  • Vielseitige Perspektiven : Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
  • Gegenseitige Anerkennung und Offenheit : Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
  • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot : Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

    • Das bringen Sie mit

    Voraussetzung für die Besetzung :

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungskraft gem. § 53b SGB XI und Nachweise der erforderlichen jährlichen Fortbildungen
  • Flexibilität und Organisationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

    • Wünschenswert sind :

  • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
  • Kreativität und kommunikative Fähigkeiten
  • Fachliche und soziale Kompetenz
  • Fähigkeit zum selbständigen Handeln
  • Mobilität

    • Worauf es uns noch ankommt

    Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

    Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

    Wer wir sind

    Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

  • geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
  • psychischer Beeinträchtigung
  • Abhängigkeitserkrankung
  • hohem sozialen Integrationsbedarf
  • Autismusspektrumsstörung

    • im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

    Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

    Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

    Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

    Qualität ist unser Maßstab

    Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund

  • innen wollen wir immer besser werden.

    • Chancengleichheit beim LVR

    Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede

  • r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

    • Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

    Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Wir haben Ihr Interesse geweckt?

    Frau Annette Heickmann

    Telefon : 0152 09314379