Deine Aufgaben

Rechnungswesen & Abschlüsse

• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Durchführung von Bewertungen, Rückstellungen, Abgrenzungen sowie Bearbeitung von Intercompany-Sachverhalten
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie Unterstützung interner und externer Audits
• Anwendung von Rechnungslegungsstandards nach HGB
• Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen in Holding-Strukturen

Projektmanagement & Projekt-Support

• Mitarbeit in Accounting- und Finance-Projekten (z. B. Prozessharmonisierung, Systemumstellungen, Carve-outs, Merger, Audit-Readiness)

• Planung, Koordination und Überwachung von Projektmeilensteinen

• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsunterlagen für das Management

• Schnittstellenmanagement zwischen Accounting, Controlling, IT, Shared Service Center und externen Beratern

• Unterstützung bei Implementierung neuer Accounting-Standards, Richtlinien und Prozesse

Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Accounting-Prozessen

• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen (inkl. AI-bezogener Themen)

Dein Anforderungsprofil

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen

• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit pragmatischem Projektansatz

• Belastbarkeit und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

System- & Tool-Kompetenz

• Anwendung von ERP-Systemen (z. B. SAP FI)
• Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in PowerPoint und Projekt-Tools von Vorteil
• Verständnis für interne Kontrollsysteme (ICS) und Compliance-Anforderungen

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im Finance-/Accounting-Umfeld

Das bieten wir Dir

• Multinationale Unternehmensgruppe mit einer starken Innovationskultur und ausgeprägtem Engagement

• Sehr gute Weiterentwicklungschancen innerhalb der Atlas-Copco-Gruppe

• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Zusammenhalt

• Vielfältige Aufgaben und hohe Verantwortung ab dem ersten Tag

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Hybrid- oder Remote-Work

• Moderne Arbeitsmittel und ein digitales, innovatives Arbeitsumfeld

• Individuelle Weiterbildungsangebote, Trainings und internationale Austauschprogramme

• Attraktive Vergütungspakete inkl. Bonus, Zusatzleistungen und Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Offene Feedback- und Fehlerkultur, in der Ideen willkommen sind

• Internationale Teams und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg

• Work-Life-Balance mit Rücksicht auf private Lebensphasen

• Nachhaltigkeit, Purpose und gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens

• Betriebskantine

• Gesundheitszuschüsse bis zu 30 € monatlich und JobRad

• Firmeneigene Kindertagesstätte

Deine Ansprechpartner

Bei Rückfragen zur Stelle steht Dir Tarana Garadi (HR Specialist) zur Verfügung: group.hr.de@atlascopco.com

Bitte beachte, dass nur Bewerbungen über unser System berücksichtigt werden.

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