Business development specialist Jobs in Hof
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Business development specialist • hof
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Senior HR Business Partner (m / w / d)
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Teamleiter Development Engineering / Entwicklungsingenieur (m / w / d)
Nash - Zweigniederlassung der Gardner Denver Deutschland GmbHHomeoffice möglich, Bayern, DEBusiness Development Manager (m / w / d) Süddeutschland
Deutsche Logistik Holding GmbH & Co. KGBayern, Deutschland(Senior) Business Development Manager (w / m / d)
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Cross Border TalentsBavaria, Bavaria, GermanyTechnical Product Manager (m / f / d) Business Development
GULP – experts unitedGattendorf, OberfrankenOperatives Controlling & Business Development (m / w / d) - Region Bayern
1Komma5° GmbHBayern, Bayern, DEData Engineering Solutions Design, Bayern
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3C – Career Consulting CompanyBavariaTherapy Development Manager DACH
Edwards LifesciencesGermany, Bayern, RemoteSpecialist Telematik
BNP ParibasBavièreHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany- Gesponsert
Business Development Manager mwd aktive medizinische Implantate
SGSFürstenfeldbruck, Bavaria, GermanyHR Business Partner : in
Amazon Gattendorf GmbHGattendorf, Bavaria, DEUTeamleiter SAP Development (m / w / d)
Biber & AssociatesOder, Bayern, DE- Gesponsert
Elektrotechnik-Ingenieur (m / w / d) für Utility-Scale Batteriespeicher (BESS)
green flexibility development GmbHBayern, DESenior HR Business Partner (m / w / d)
Amazon Europe CoreGattendorf, GermanyWir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.
Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent
In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter / innen unseres Versandzentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen / innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter / in des Standorts.
Senior HR Business Partner
Job ID : 2917402 | Amazon Gattendorf GmbH
About the team
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg : innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben.
Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. „Customer Obsession“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund : innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
- Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen
- Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
- Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
- Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach
- Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR, C2)
Bevorzugte Qualifikationen :