Business partner Jobs in Mannheim
Jobalert für diese Suche erstellen
Business partner • mannheim
Zuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Teleperformance Spain, with more than 4,700 employees in 10 sites (certified with Great Place to Work and Top Employer), is looking for a highly-skilled group of professionals.As a Business Develop...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Join the Transformers HR team on a 10 -month assignment to support the Business Unit (BU) global functions and Global Product Group (GPG) teams and to get the opportunity to drive value-add people ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HEADWAY - Ihr Experte in der Personalbranche mit mehr als 20 Jahren Erfahrung.Seit unserer Gründung im Jahr 1997 arbeiten wir stets daran, uns zu verbessern, um unseren Kunden, Mitarbeitern und Par...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
HR Business Partner Mannheim & Vaihingen (Enz) (m / w / d)
The Sherwin-Williams CompanyMannheim, Baden-Württemberg, Germany Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als HR Business Partner bei Sherwin-Williams!.Sie sind leidenschaftlich in der Personalarbeit, denken strategisch und handeln pragmatisch? Dann sind Sie bei uns ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
- Gesponsert
Business Development Representative
Vodafone Deutschland GmbHViernheim, Bergstraße (Kreis), DE Gestalte die digitale Zukunft mit uns – für dieImmobilienwirtschaft von morgen.Ob Quereinsteigerin oder Vertriebserfahrener : Wasbei uns zählt, ist Motivation.
Als selbständiger Vertriebspartnerin be...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
German Business Developer Representative – Google Products
KAMMannheim, Baden-WürttembergQuick Apply
HR Business Partner (m / w / d)
Bilfinger Engineering & Maintenance GmbHOftersheim, DE Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten.
Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
Manager FP&A - Finance Business Partner (m / w / d)
FUCHSMannheim, BW, DE Business Partner für Vorstand und Management in der Holding sowie für Regionalcontroller und CFO’s in den Regionen und Gesellschaften.
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen zur Vorbereitun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
- Gesponsert
Talent Acquisition Business Partner with Polish and German (m / f / d)
Sherwin-WilliamsMannheim, Baden-Württemberg, DE Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
Sherwin-Williams, founded in 1866, is a g...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
- Gesponsert
Bauingenieur (m / w / d) Dipl.-Ing., Master
Herzog + PartnerMannheim, DE Tragwerksplanung im konstruktiven Ingenieurbau.Erstellung von statischen Berechnungen.Zusammenarbeit mit unseren Konstrukteuren beim Erstellen der Ausführungszeichnungen.Betreuung und Abnahme ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
BilfingerSchwetzingen, Baden-Wurttemberg, Germany Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten.
Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
Quality Management Partner (mwd) bei Roche
JobfairMannheim, Baden-Württemberg, Germany Quality Management Partner (m / w / d) bei Roche.Sie erstellen und prüfen Qualitätsdokumente bereiten Audits vor und begleiten technische Reviews.
Sie initiieren Prozessoptimierungen und setzendiese in ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
- Gesponsert
Franchise-Partner (m / w / d) im Bildungsbereich
Schülerhilfe GmbH & Co. KGMutterstadt, Rheinland-Pfalz, Germany Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System.Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler : innen an.Sc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Partner Energy Consulting (all genders)
EXXETAMannheim Du entwickelst unseren Bereich „Energy Consulting“ strategisch, inhaltlich und vertrieblich weiter – mit Fokus auf Wachstum und nachhaltigem Kundennutzen.
Du baust unser Kundenportfolio im Energiese...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Lead Business Analytics Specialist
Deabb Abb AgMannheim, Baden-Württemberg, Germany At ABB we help industries outrun - leaner and cleaner.Here progress is an expectation - for you your team and the world.As a global market leader well give you what you need to make it happen.It wo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Regionaler Business Developer
I-careLudwigshafen, Germany Werde Teil der I-care Group, einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Maschinengesundheit.Unsere KI- und datengetriebenen Lösungen sagen industrielle Ausfälle Monate oder sogar Jahre im ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Global HR Business Partner (Temporary)
Hitachi RailGermany,Württemberg,Baden,MannheimHomeoffice
HR Business Partner (m / w / d)
NEWSEARCHRaum Rhein-Neckar Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Accounting Business Partner Team Lead DACH (f / m / d)
HITACHI ENERGY GERMANY AGGermany,Württemberg,Baden,Mannheim Hitachi Energy is seeking a skilled and motivated to join our Finance Common Shared Services - Front Office team in the DACH region.
This is a leadership role that combines technical accounting expe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
Senior Quality Partner (m / w / d) Process Engineering
Headway RecruitmentDeutschland, Baden-Württemberg, MannheimQuick Apply
Quality Partner GMP (m / w / d)
FERCHAU GmbHMannheim Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert : innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei F...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Bioscientist (m / f / d) - Quality Partner
GULP – experts unitedMannheim As part of our Operations Quality team, you will set new standards.We offer ambitious professionals the opportunity to contribute their expertise as a.
Attractive salary and long-term job security t...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR Business Partner Mannheim & Vaihingen (Enz) (m / w / d)
The Sherwin-Williams CompanyMannheim, Baden-Württemberg, GermanyVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSupport the performance appraisal process, including goal setting, mid-year reviews, and annual evaluations by monitoring progress and tracking completion in the system. Provide coaching and feedback to managers and employees supported to improve performance and development. Ensure implementation of the Talent Management strategy leading calibration meetings and talent reviews meeting locally. Coach and develop Managers supported to effectively identify, nurture, and retain top talent, fostering a culture of continuous improvement and high performance. Identify training needs and coordinate training programs to enhance employee skills and capabilities. Stay updated on changes in employment laws and regulations and ensure timely implementation of necessary changes. Support the organization and logistics of training sessions, including invitations, attendance tracking, and feedback collection. Support the implementation of engagement surveys conducted by Corporate. Analyze survey results and develop localized action plans to address identified issues. Develop and implement programs and initiatives to boost employee morale and engagement. Organize events, activities, and recognition programs to enhance employee satisfaction. Monitor employee morale and take proactive steps to address any issues. Lead and support change management initiatives within the locations supported. Provide guidance and support to managers and employees during periods of organizational change. Act as a local ambassador of the Company’s values and culture Partner with Talent Acquisition to promote the company as employer of choice Support local employer branding campaigns, job fairs, and community engagement events FORMAL EDUCATION : Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field or equivalent through experience. KNOWLEDGE & EXPERIENCE : Minimum of 3 years of experience in HR, with a focus on business partnering. Strong interpersonal and communication skills, strategic thinking, and knowledge of HR best practices. JOB COMPLEXITY FRAMEWORK : Complexity : Manages a variety of operational and tactical HR matters within defined locations. Handles recruitment, learning, performance and engagement topics that require coordination with regional teams. Communication : Communicates clearly and empathetically with Employees and Managers at all levels within scope. Translates Corporate or Region HR strategies into local actions and ensures consistent messaging across locations. Supervision : Provides day-to-day HR support and coaching to Managers, ensuring compliance and consistency in HR Practices. Influencing Skills : Build trust-based relationships with local leadership and Employees. Influences decision-making by providing data-driven insights and practical HR advice tailored to the local context. Freedom to Act : Operates with high degree of autonomy in managing local HR operations. Responsible for implementing HR initiatives and ensuring alignment with both local needs and corporate policies. TECHNICAL / SKILL REQUIREMENTS : Microsoft tools : Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel for data analysis and reporting, PowerPoint, and Word, for various business applications. Communication : Excellent verbal and written communication skills. Ability to communicate information clearly and persuasively to various stakeholders. Adaptability : Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. Collaboration : Strong collaboration skills to work effectively with the Senior HR Manager and Employee Relations Manager. Customer focus : Provides high-quality HR services that meet the needs of the business.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als HR Business Partner bei Sherwin-Williams!
Sie sind leidenschaftlich in der Personalarbeit, denken strategisch und handeln pragmatisch? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Produktionsstandorte in Vaihingen an der Enz und Mannheim suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m / w / d) , der als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte agiert und unsere HR-Initiativen lokal erfolgreich umsetzt.
CORE RESPONSIBILITIES AND TASKS
KPI
Drive accountability by setting clear objectives and track progress across all HR initiatives.
Use data to inform decisions, identify trends in recruitment, retention, engagement and performance to guide strategic actions.
Collaborate with Managers to define and monitor people-related KPIs that support business goals.
Report regularly on key HR metrics (GBMS) and translate them into actionable insights for local leadership teams.
Recruitment & Onboarding
- Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, candidate screening, interviews, and selection for blue collars.
- Support Managers in drafting the job description and participate to the recruitment process for white collars positions.
- Track blue collars recruitment progress and maintain local recruitment dashboards or trackers.
- Coordinate onboarding activities to ensure new hires are effectively integrated into the organization. Support onboarding and offboarding processes by coordinating local documentation, system access, and checklists, complementing HRSS activities.
Performance Management
Learning & Development
Engagement & Morale
Change Management
Time & Attendance and Payroll Coordination
Monitor and validate time and attendance data to ensure accuracy and compliance with local labor laws and internal policies when not covered by SBS department.
Act as a local point of contact for timekeeping issues, coordinating with managers and employees to resolve discrepancies when not covered by SBS department.
When global payroll is implemented : Collaborate with the centralized or local payroll team to ensure timely and accurate submission of local data, including variable pay, absences, and contract changes.
Coordination & Communication
Act as a liaison between local sites and the central HR team to ensure consistent communication and process alignment.
Support the organization of HR-related events, training sessions, and employee communications.
Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and documentation, escalating to HRSS or ER Manager as appropriate.
Employer Branding
Travel Requirement : 0%