Business partner Jobs in Umkirch
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Business partner • umkirch
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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
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Schollmeyer&SteidlBaden-WürttembergPeople Partner (m / w / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Head of HR Business Partner International
Bleisteiner Management ConsultingFreiburg im Breisgau, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
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Personalleitung / HR Business Partner (w / m / d)
conQuaesso JOBS - PersonalberatungFreiburg, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Focus Recruiting
PointsharpFreiburg, DEHR Business Partner (w / m / d)
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Cerdia Services GmbHFreiburg, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d) ID : 284185
DIS AGFreiburg Im Breisgau, Baden-Württemberg, DeutschlandGlobal HR Business Partner Projects + Processes (m / w / d)
SMPBötzingen, DE- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
BadenovaFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, GermanyFinance Business Partner (w / m / d)
SICK Engineering GmbHWaldkirch, DEHR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) - bis zu 65.000,00€ JB
Actief Personalmanagement GmbHFreiburg im BreisgauBusiness Developer
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen