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Change consultant Jobs in Esslingen Am Neckar
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Change consultant • esslingen am neckar
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SAP Basis Consultant (m/f)
SV SparkassenVersicherung Holding AGStuttgart, Baden-Württemberg, GermanyPflichtpraktikum Kommunikation & Change Management
Robert Bosch GmbHStuttgart, DEChange Manager:in (m/w/d)
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Consultant (m/w/d) im Unternehmenskundengeschäft
LBBWMitte, Baden-Württemberg, GermanyPraktikum IT Kommunikation & Change Management
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SAP Basis Consultant (m/f)
SV SparkassenVersicherung Holding AGStuttgart, Baden-Württemberg, GermanySAP FS-CD Consultant (m/w/d)All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlichSie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung sicher, schwerpunktmäßig in SAP FS-CD sowie den dazu vorhandenen Schnittstellensystemen – hierbei fallen auch aktuelle Themen wie S/4HANA in Ihren AufgabenbereichSie haben die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragenZudem sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Expertise rund um das Thema In- / Exkasso verantwortlichSie zeichnen sich durch eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung, idealerweise im SAP-Beratungsumfeld in der Versicherungsbranche, sowie entsprechende Kenntnisse in SAP FS-CD oder verwandten Lösungen wie FI-CA oder PS-CD ausSie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-NiveauAttraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-TicketFlexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften xiummaj • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-ProgrammePersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job RotationWohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund