Cloud solution architect Jobs in Weinsberg

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Fritz Gruppe aktiv mit! Als Cloud Architect (m / w / d) – Microsoft Azure & M365 übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Modernisierung unserer IT-Landschaft. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte , ein hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Cloud-Lösungen von Grund auf zu entwickeln – stets in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Profitieren Sie von flachen Hierarchien , schnellen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Unternehmensvision im Mittelstand. Die Fritz Gruppe bietet Ihnen nicht nur eine sichere Position mit Entwicklungsperspektiven, sondern auch ein Umfeld, das Innovation fördert und Ihre technische Exzellenz wertschätzt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in Heilbronn und bringen Sie Ihre Cloud-Kompetenz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber ein!

Tätigkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365 – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance
• Planung und Durchführung von Migrationen bestehender IT-Infrastrukturen und Anwendungen in die Azure-Cloud (z.B. Sharepoint Online)
• Konzeption und Aufbau hybrider Cloud-Modelle (Azure + On-Prem), inkl. Netzwerkanbindung und Identitätsmanagement
• Erstellung technischer Betriebskonzepte und Abstimmung mit internen IT-Teams sowie externen Partnern
• Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Strukturen unter Kosten-, Sicherheits- und Effizienzgesichtspunkten

Anforderungen

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst : Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Architect (m / w / d) – Microsoft Azure & M365 -Stelle bei der Fritz Gruppe . Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte :

Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .

Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.

Worauf kannst du dich vorbereiten?

Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.

Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.

Worauf kannst du dich vorbereiten?

Wer ist die Fritz Gruppe?

Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle?

Welche Qualifikationen bringst du mit?

Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.)

Was gefällt dir an der Rolle, was nicht?

Welche Fragen hast du zu uns?

Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.

Worauf du dich vorbereiten kannst :

Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle

Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest

Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt)

Besichtigung des Arbeitsplatzes

Kennenlernen des Teams

Erörterung offener Fragen beider Seiten

Besprechung der Vertragsdetails

Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.

Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag . Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess , der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.