Community manager Jobs in Celle
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Community manager • celle
Release Manager (w / m / d)
KIND GmbHBurgwedelSenior Project Manager - System on Chip
ic resourcesLower Saxony, GermanyStage Manager / in
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Astriol academics GmbHCelle, DeutschlandSales Manager DACH UV Flexo (m / f / d)
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Dirk Rossmann GmbHBurgwedel, Niedersachsen, DE- Gesponsert
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PERM4 | Permanent Recruiting GmbHCelle, Niedersachsen, DEMarketing Manager (m / w / d) in Hannover
persona service AG & Co. KG • Niederlassung : HannoverCelle, DE- Gesponsert
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ITSM Prozess Manager (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
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Heinze GmbHCelleSales Manager (m / w / d) Online Marketing
Müller Medien GmbH und Co. KGCelle, DeutschlandAsset & Configuration Manager (m / w / d)
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KIND GmbHBurgwedelWillkommen bei KIND!
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Mit unserer event driven Microservices Architektur bilden wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft - hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien
- Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist verantwortlich für deren Etablierung und Weiterentwicklung
- Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository und bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und Du hältst diese nach
- Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix Releases und überprüfst diese hinsichtlich der technischen und personellen Machbarkeit
- Du bist zuständig für die Information und die Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben
- Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.)
Dein Profil
Das bieten wir Dir
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.