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Crown Gabelstapler GmbH & Co. KGFeldkirchen, Bayern, Deutschland- Quick Apply
Manager HR Administration & Payroll (m / w / d) bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG | softgarden
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Manager HR Administration & Payroll (m / w / d)
Vollzeit
Hybrid
Feldkirchen
Mit Berufserfahrung
23.01.25
Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für Payroll und Personaladministration? Dann bring deine Expertise in unser professionelles HR Services Team ein und gestalte mit uns die Zukunft von HR in einem globalen Unternehmen. Dabei übernimmst du als Manager HR Administration & Payroll (m / w / d) die Führung für ein motivi ertes und eingearbeitetes Team , das du in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickel st.
Das erwartet dich bei uns
Personalverantwortung : Eine Führungsaufgabe mit einem motivierten, eingearbeiteten Team, das dir den Einstieg erleichtert
Work Life Balance : 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeite n
Benefits : Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing , betriebliche Altersvorsorge
Well- being : Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
Training : zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
Das kannst du für uns tun
Payroll : Du übernimmst gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen die operative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und angestellte. Dabei stellst du sicher, dass alle Abrechnungen termingerecht, korrekt und unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben erfolgen
HR Administration Services : Mit deinem Team garantierst du exzellente Servicequalität in allen administrativen HR-Belangen. Dazu gehören z.B. die Erstellung von Verträgen & Dokumenten sowie die zuverlässige Ablage gemäß bestehenden Richtlinien
Qualitätssicherung : Du sorgst für einen hohen Standard in der Abrechnung und den administrativen Services, indem du die Qualität der Prozesse überwachst und eine zeitnahe Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen sicherstellst
Schnittstellenmanagement : Du stellst eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Sozialversicherungsträger, Behörden) sicher
Finance : Du arbeitest eng mit der Finance-Abteilung zusammen, um die Bereitstellung von Rückstellungen, Buchungsbelegen und personalbezogenen Kennzahlen sicherzustellen und unterstützt bei Audits sowie Jahresabschlussprüfungen durch die Bereitstellung relevanter HR-Daten
Projektmanagement : Du leitest oder unterstützt aktiv lokale und EMEA-weite Projekte im HR-Bereich. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Implementierung und Weiterentwicklung von Compensation & Benefit s Programmen für Deutschland
Mitarbeiterberatung und -schulung : Du stehst Mitarbeitern und Führungskräften als Ansprechpartner für Fragen zur Lohnabrechnung, Benefits und HR-Administration zur Verfügung und führst bei Bedarf Schulungen zu relevanten Themen durch
Allgemeine Prüfungen : Du bereitest Unterlagen für allgemeine Prüfungen wie Sozialversicherungsprüfungen oder Lohnsteueraußenprüfungen vor und stellst sicher, dass alle Anfragen präzise und fristgerecht bearbeitet werden
Das solltest du mitbringen
Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung , idealerweise mit DATEV mit?
Außerdem sind die die Themen der Persona la dministration sehr vertraut?
Man sagt dir einen strukturierten Arbeitsstil nach?
Deine Service-Orientierung ist darüber hinaus sehr ausgeprägt , denn dir ist klar , wie wichtig und sensibel Themen wie Gehalt, persönliche Daten und Bescheinigungen für Mitarbeiter sind?
Außer in Deutsch kommunizierst du auch gern und gut in Englisch – oder bringst Grundlagen dafür mit?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
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