Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

In der Abteilung Arbeitsmigration und Wohnen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Case Manager*in (m/w/d)

zur Umsetzung der Landesinitiative des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) mit einem inhaltlichen Schwerpunkt im Bereich Arbeitsmarktintegration zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.

EG/Besoldung

bis zur EG S 12 TVöD-SuE

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Bewerbungsfrist

10.05.2026

Aufgabenbereich:

• rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung und Begleitung mit einem besonderen Fokus auf die Arbeitsmigration zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen aus Südosteuropa sowie anderen Zielgruppen, insbesondere durch Klärung von arbeitsbezogenen Fragestellungen, Zugängen zu Qualifizierungsangeboten sowie bestehenden Beschäftigungsverhältnissen
• Beratung in Kooperation mit anderen Rechtskreisen unter Beachtung der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen öffentlicher und freier Träger
• Netzwerkarbeit mit einem besonderen Schwerpunkt auf arbeitsmarktbezogenen Strukturen, Teilnahme an Fall- und Fachkonferenzen sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung arbeitsmarktbezogener Kooperationsstrukturen im Rahmen von KIM
• Mitwirkung bei der Erstellung eines Konzeptes zur Beratung von zugewanderten Menschen (KIM) und bei der Umsetzung eines Gesamtkonzeptes
• Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiterin / Dipl. Sozialpädagogin (FH mit staatlicher Anerkennung bzw. entsprechender Bachelor- oder Masterabschluss mit staatlicher Anerkennung) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften bzw. Erziehungswissenschaften
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zu nutzen
• persönliches Engagement und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten
• interkulturelle Kompetenzen, Diversity-Wissen, Fachwissen über die soziale, pädagogische, rechtliche und gesellschaftliche Integration von Zugewanderten
• Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarktintegration, Beschäftigung, Qualifizierung oder arbeitsbezogener Beratung von zugewanderten Menschen
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch und / oder eine weitere Fremdsprache aus dem slawischen Sprachraum
• Bereitschaft, sich selbständig in das komplexe Themenfeld Integration einzuarbeiten und sich auf die unterschiedlichen Strukturen und Rahmenbedingungen der beteiligten Akteur*innen einzustellen
• Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen über kommunale Strukturen, kreisweite Akteurinnen und Partnerinnen der Integrationsarbeit und die Arbeitsweise des Kommunalen Integrationszentrums
• Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power-Point)

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten und multikulturellen Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 10.05.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung:

www.anerkennung-in-deutschland.de

finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Larissa Varol, Fachbereichsleitung Soziales und Bürgerservice, 05242/963-270, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
www.rheda-wiedenbrueck.de