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Data scientist Jobs in Sassenberg
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Data scientist • sassenberg
Service Lead Data (m / w / d)
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DESpecialist Data and Analytics (m / w / d) - Marketing
CLAAS Global Sales GmbHHarsewinkel, NW, DEJunior IT Consultant - Cloud / Security / Digital Workplace / Network / Mainframe / ADAI (m / f / x)
3100 Kyndryl Deutschland GmbHWESTFALEN,DE NORDRHEINIT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DEMachine Data Analyst (m / w / d)
CLAAS Service and Parts GmbHHarsewinkel, NW, DE(Senior) Risk Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DEGlobal Head of IT / CIO Retail (m / w / d)
Mercuri UrvalNordrhein-Westfalen- Neu!
Cellular Workflow Automation Field Application Scientist
Molecular DevicesNone, North Rhine-Westphalia, DEFull Professor in Machine Learning and Artificial Intelligence
InsideHigherEdAll Cities, Nordrhein-Westfalen- Gesponsert
Senior IT Projektmanager (m / w / x) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
ArvatoHarsewinkel, Nordrhein-Westfalen, DEData Scientist (m / w / d)
Nagel-Group Logistics SEVersmold, DEPraktikum Data Scientist im Produktkomplexitätsmanagement
CLAAS KGaA mbHHarsewinkel, NW, DEIT / Vertragsrecht 6+ / Partner •in
Schollmeyer&SteidlNordrhein WestfalenHead of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-WestfalenSoftware - Architekten (m / w / d) für Automatisierungstechnik
DEKRA Arbeit GmbHHilter am Teutoburger Wald, Niedersachsen, DEManager Data Science - Risk Advisory / Big Data / Data Mining (m / w / d)
BRLNordrhein-Westfalen, DEBusiness / Data Analyst (m / w / d) Real Estate Consulting Schwerpunkt Digitalisierungsberatung
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefinedGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaNordrhein-Westfalen, DEInstandhalter (f / m / d)
Straumann GroupNordrhein-WestfalenS / 4 HANA Consultant (m / f / d) SAP IBP
saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-WestphaliaService Lead Data (m / w / d)
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DETeamleitung : Führung, Motivation, Coaching und Weiterentwicklung des Data-Teams (Data Engineers, Data Analysts). Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Karriereplanung. Förderung einer kollaborativen und innovativen Teamkultur
Strategische Planung : Entwicklung und Umsetzung der Datenstrategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen. Identifizierung von Chancen und Potenzialen für die Automatisierung
Kommunikation : Sie vertreten das Datenteam gegenüber anderen Abteilungen und dem Management
Technische Leitung : Fachliche Führung des Data-Teams in Bezug auf Technologien, Methoden und Best Practices. Sicherstellung der Qualität und Effizienz der Datenanalysen und -produkte
Datenqualität : Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Datenqualität. Definition von Datenqualitätsstandards und Überwachung der Einhaltung
Technologieauswahl : Auswahl, Einführung und Evaluierung von neuen Technologien und Tools für das Data-Team
Stakeholder Management : Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und datenbasierte Lösungen zu entwickeln
Externe Partner : Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern, z.B. Technologieanbietern oder Beratungsunternehmen
Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Science, Business Intelligence oder Datenanalyse, idealerweise mit Führungserfahrung
Führungskompetenzen : Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
Fachwissen : Fundiertes Wissen in den Bereichen Datenanalyse, Statistik, Machine Learning und Big Data.Erfahrung mit BI-Tools wie Tableau, Power BI oder Qlik Sense
Methodenkompetenz : Kenntnisse in verschiedenen Methoden der Datenanalyse und des Data Mining
Technologiekompetenz : Sicherer Umgang mit relevanten Technologien und Tools (z.B. SQL, Python, Cloud-Plattformen, BI-Tools)
Englischkenntnisse : Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mobiles Arbeiten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten Kantine Paten-System Umfassendes Gesundheitsmanagement