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Developer full stack Jobs in Prien Am Chiemsee
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Developer full stack • prien am chiemsee
Senior SAP Developer (m / w / d) - Inhouse, HO!
Peak One GmbHStephanskirchen, Bayern, DELead Developer Frontend m / w / d
Marc O’PoloStephanskirchenProduction Assistant (m / f / d) in Full-Time (Rohrdorf, Germany)
hello jobsRohrdorf, Bavaria, DE- Gesponsert
Filialleiter (m / w / x)
Lidl München OstBad Endorf, Bayern, DEGeneral Maintenance Assistant (Mechanic)
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John Sisk and SonBavaria (Bayern), GermanyField Service Engineer
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Instaffo GmbHGrassau, Bayern, DEÄhnliche Suchanfragen
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Peak One GmbHStephanskirchen, Bayern, DE- Quick Apply
Stellenbeschreibung
Wenn Sie auf der Suche nach spannenden und innovativen Projekten sind und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Technologien schätzen, dann ist die Position als Senior SAP Developer(m / w / d) bei unserem Auftraggeber aus Stephanskirchen die perfekte Gelegenheit für Sie! Hier erwartet Sie ein Milliardenschweres Familienunternehmen , welches seit über 100 Jahren existiert und zu den erfolgreichsten Unternehmen in seinem Branchensegment gehört. Als Teil des aufgeschlossenen und familiären Teams können Sie sich sehr gut einbringen und Ihre Gaben und Talente Lebenslang weiterentwickeln . Ihre Aufgaben : Aufbau und Weiterentwicklung des SAP-Systems Analyse und Umsetzung der S / 4HANA und SAP CAR Einführung Entwicklung von Schnittstellen, Migrationsszenarien und Testkonzepten Performanceanalyse und -optimierung Weiterentwicklung des Digital Cores auf der SAP-S / 4HANA-Plattform Verbesserung des Prozessverständnisses in Zusammenarbeit mit Abteilungen Maßgeschneiderte Lösungen für Marc O'Polo in enger Zusammenarbeit mit den Business Departments Ihr Profil : Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im SAP-Entwicklungsumfeld Projekterfahrung Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit freundliches Auftreten Gute deutsch- und englischkenntnisse Ihre Benefits : familiäre Firmenkultur geprägt von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Chance auf interne Karrieremöglichkeiten 32 Urlaubstage / Kalenderjahr Attraktive Vergütungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeitmodelle und 60% mobiles Arbeiten