Developer python Jobs in Berlin
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Developer python • berlin
Senior Backend Developer * - Python / Node.js
nextORBerlin- Gesponsert
Business Developer (M/W)
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Sharepoint Developer FR/EN
NSI Luxembourg PSFBiesdorf, DESenior Python Developer - Code Migration Specialist
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Senior Data Scientist - Python & PySpark (gn)
Schwarz DigitsBerlin, Berlin, GermanySenior Python Developer (m/w/x)
Endless Industries GmbHBerlin, Berlin, DEPython - Entwickler:in
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Business Developer en Télécommunications
Proximus LuxembourgBiesdorf, DE- Gesponsert
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TMC LuxembourgBiesdorf, DEPraktikum Backend Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Python / Azure
Stella.Coach - First virtual AI coachBerlin, GermanyPython Softwareentwickler:in
CompuSafe Data Systems AGBerlin, de- Gesponsert
Python Developer
Kepler SearchBiesdorf, DE- Neu!
Python Developer Engineer
MercorBerlin, Berlin, GermanySenior Python Developer & Data Engineer
Scope SE & Co. KGaABerlin, Land Berlin, DEÄhnliche Suchanfragen
Senior Backend Developer * - Python / Node.js
nextORBerlinSenior Backend Developer * - Python / Node.js
- nextOR
- Berlin
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Senior Level)
Du willst skalierbare Backend-Architekturen für eine innovative SaaS-Lösung im Healthcare-Bereich entwickeln und mit einem ambitionierten Team neue Maßstäbe setzen.
Dann werde unser neuer Senior Backend Entwickler * bei der nextOR GmbH
Unsere Mission
Die nextOR bringt Ordnung in komplexe Krankenhauswelten. Wir optimieren Patientenflüsse, OP-Planung und Ressourceneinsatz so, dass medizinische Teams mehr Zeit für das Wesentliche haben – den Menschen
Das erwartet dich
- Innovation: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer KI-basierten Plattform für intelligente Ressourcenplanung im Krankenhaus.
- Impact: Trage mit deiner Arbeit dazu bei, Krankenhausprozesse effizienter zu gestalten und medizinische Teams im Alltag spürbar zu entlasten.
- Flexibilität: Hybrid-Work – arbeite remote und tageweise in unserem Büro in Berlin.
- Dynamisches Umfeld: Arbeite mit Experten aus Softwareentwicklung, DevOps und Produktmanagement in einem agilen Startup.
- Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende technische Herausforderungen.
- Teamspirit: Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben
Wir suchen einen Senior Backend Entwickler *, der mit einer klaren technischen Vision eine skalierbare Service-Architektur mitgestaltet, entwickelt, kritische Architekturentscheidungen leitet und dokumentiert, sowie Backend-Exzellenz in einem dynamischen Startup-Team vorantreibt.
- Entwerfe, entwickle und optimiere skalierbare, event-driven und Microservices-basierte Architekturen mit Node.js, Next.js, TypeScript und Python.
- Baue robuste REST- und GraphQL-APIs, die effizient, sicher und gut dokumentiert sind.
- Arbeite eng mit Frontend, DevOps und Produktmanagement zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und nahtlose Produktintegrationen zu ermöglichen.
- Automatisiere Tests & Deployments, um höchste Codequalität und Performance sicherzustellen.
- Dokumentiere Architektur-Entscheidungen und technologische Weiterentwicklungen für Transparenz und Wissenstransfer im Team.
- Unterstütze Kunden & Partner bei der technischen Integration und stehe professionell zur Seite.
Das bringst du mit
Must-Haves
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 8 Jahre) in der Backend-Entwicklung mit Fokus auf skalierbare Architekturen und Performance (Multi-Ressourcen Management / Skalierbar und Events)
- Expertenwissen in der Entwicklung und Dokumentation von RESTful- und GraphQL-APIs, Leidenschaft für saubere Dokumentation und fundierte Kenntnisse in ADR-Best Practices.
- Sehr gute hohe Kenntnisse in Node.js, Next.js, TypeScript und Python (Java ist ein Plus).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen, CI/CD-Pipelines und modernen DevOps-Praktiken.
- Erfahrungen mit SQL- oder No-SQL Datenbanken.
- Ein gutes Gespür für Software-Design, API-Architekturen und Event-Driven Systems.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Leidenschaft für technische Exzellenz.
- Fließende Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. C1).
Nice-to-have
- Kenntnisse in Backend-Frameworks wie Firebase, Supabase oder AppWrite
- Verständnis von KI-Software-Entwicklung wie Copilot, Cursor o.ä.
- Kontaktpunkte zum Healthcare-Bereich sind wünschenswert.
- Erste Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Jest, Mocha, Cypress, Playwright, Py-Test oder ähnliches
- Container-Technologien wie Docker, Kubernetes, Kafka oder RabbitMQ für leistungsfähige und skalierbare Backend-Prozesse sind dir bekannt.
Deine Chancen und Möglichkeiten
- Flexibilität: Hybrid-Work arbeite remote und tageweise in unserem repräsentativen Büro mit Dachterasse in Berlin, direkt am Bahnhof Friedrichstraße
- MacBook: Alle Mitarbeitenden erhalten zum Start bei nextOR ein eigenes MacBook als Arbeitsgerät.
- Ambitionierte, zukunftsrelevante Projekte: Bei nextOR wirst du mit uns am Auf- und Ausbau eines innovativen und wachsenden Startups und seiner Marken im Bereich ‚AI as a Service‘ und ‚Data-Driven Consulting‘ arbeiten. Hier erwarten dich viele Projekte, bei denen du deine kreativen Fähigkeiten einsetzen kannst!
- Gestaltungsfreiraum: Wir schätzen deine Ideen und bieten dir Raum für deine persönlichen, nebenberuflichen Projekte und fachliche Weiterentwicklung. Trau' dich! Wir vertrauen dir!
- Mitarbeiterbeteiligung: Bei nextOR erhältst du die Möglichkeit, dich an der Firma mit Wachstum und Gewinn zu beteiligen.
- Events und Sportaktivitäten: Außer Sommerfest und Weihnachtsfeier organisieren wir mehrmals im Jahr Mitarbeiterevents und sportlichen Aktivitäten. Mach mit, hab Spaß und lerne das Kollegium besser kennen - bei nextOR wird Arbeit auch mal zum Vergnügen!
Wer wir sind und dein persönlicher Kontakt
nextOR ist ein Health-Tech-Startup mit Fokus auf KI-basierte Prozess- und Ressourcenoptimierung im Krankenhaus. Das Unternehmen verbindet technologische Innovation mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen.
So unterstützt nextOR Krankenhäuser dabei, Prozesse effizienter zu gestalten und die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern.
Bei Rückfragen freuen sich Markus (Talent Acquisition Manager) auf deine Kontaktaufnahme.
- Markus Stephan
- Talent Acquisition & Employer Branding Manager
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