Developer software Jobs in Landshut

Deine Aufgaben

• Du bringst Dein Wissen aus Sozialversicherung, Entgeltabrechnung oder Personalabrechnung direkt in die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen ein.
• Du beobachtest gesetzliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Änderungen und leitest daraus konkrete Anforderungen für unsere Personalwesen-Software ab.
• Du übersetzt fachliche Themen aus der Abrechnung in verständliche Anforderungen für Entwicklung, Test und Produktteam.
• Du erstellst Fachkonzepte, Anforderungsspezifikationen und Testfälle – praxisnah, verständlich und mit Blick auf die tatsächliche Anwendung.
• Du arbeitest eng mit Kundenberatung, Entwicklung und Qualitätssicherung zusammen und sorgst dafür, dass aus fachlichen Anforderungen gute digitale Lösungen werden.
• Du begleitest Tests, fachliche Reviews und Abnahmen und prüfst, ob die Umsetzung fachlich wirklich passt.
• Du unterstützt bei komplexeren Fragen aus der Praxis und hilfst dabei, unsere Lösungen für Anwender:innen im öffentlichen Sektor weiter zu verbessern.

Das bist Du

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung, Entgeltabrechnung, Personalabrechnung oder Payroll – z. B. als Sozialversicherungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Payroll Specialist, Personalfachkaufmann/-frau oder mit vergleichbarer Qualifikation.
• Du kennst Dich mit sozialversicherungsrechtlichen, abrechnungsrelevanten oder tariflichen Fragestellungen aus und kannst komplexe Themen sauber einordnen.
• Du hast praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung oder personalwirtschaftlichen Sachbearbeitung.
• Du möchtest Dein Fachwissen nicht nur im Tagesgeschäft anwenden, sondern aktiv in die Weiterentwicklung einer Softwarelösung einbringen.
• Du hast Interesse an digitalen Prozessen, Software und daran, wie aus fachlichen Anforderungen funktionierende Lösungen entstehen.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und kannst fachliche Zusammenhänge verständlich erklären.
• Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten und mit verschiedenen Schnittstellen zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung mit Fachkonzepten, Tests, Softwareprojekten oder agilen Arbeitsweisen ist ein Plus – aber kein Muss.

Was bieten wir Dir?

Kultur & Zusammenarbeit

• Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
• Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.

Sicherheit & Vergütung

• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
• 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
• Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.

Entwicklung & Perspektiven

• Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.

Arbeitsumfeld & Infrastruktur

• Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.

Zusatzleistungen & Goodies

• Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.