Devops engineer Jobs in Darmstadt

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

System Engineer (m/w/d) - Identity & Access Management (IAM)

Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.

Für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb eines zentralen Identity- & Access-Management-Systems wird ein technischer Spezialist benötigt, der als operative und konzeptionelle Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und dem fachlichen IAM-Team agiert. Die Rolle stellt sicher, dass Anwendungen, Systeme und Verzeichnisse strukturiert an das führende IAM-System angebunden und nachhaltig betrieben werden.

Technische Integration & Betrieb

• Anbindung neuer und bestehender Applikationen an das zentrale IAM-System (Provisionierung, Rollen-/Rechte Zuordnung, SSO-/SAML-Integration).
• Implementierung und Pflege technischer IAM-Schnittstellen sowie Automatisierungsprozesse.
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der IAM-Plattform in enger Zusammenarbeit mit IT Infrastruktur-Teams.

Verzeichnisdienste & Berechtigungen

• Administration und Optimierung von Active Directory, Gruppenstrukturen und GPOs.
• Entwicklung und Pflege von Berechtigungskonzepten für zentrale und dezentrale Systeme.
• Analyse, Bereinigung und Harmonisierung bestehender Berechtigungs-Landschaften.

Schnittstellenfunktion

• Technische Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem IAM-Team in umsetzbare IT-Architektur Entscheidungen.
• Enge Abstimmung mit IT-Infrastruktur, Applikationsverantwortlichen und Security.
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen zur Rollenmodellierung und Zugriffssteuerung.

Security & Compliance

• Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Bereich Identity & Access.
• Mitarbeit bei Audits, Rezertifizierungen und Kontrollprozessen.
• Monitoring und Bewertung von sicherheitsrelevanten Ereignissen im IAM-Kontext.

• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen IAM-Umfeld (z. B. Omada, One Identity oder vergleichbare Plattformen).
• Fundiertes Wissen in Active Directory, Gruppenrichtlinien, Verzeichnisdienste, SSO-Technologien (OAuth2, SAML) und Berechtigungskonzepten.
• Erfahrung mit Automatisierung (PowerShell, API-Anbindungen)

Persönliche Kompetenzen

• Analytische, strukturierte Denkweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Fähigkeit, technische Komplexität klar und verständlich zu kommunizieren.
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke. xbzrezb
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Relocation: Wir bieten bei Bedarf Unterstützung beim Umzug ins Rhein-Main-Gebiet
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern