Director of hr Jobs in Aspach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR Generalist (all genders) Schwerpunkt Payroll
AEB SELudwigsburgHR Manager (m / w / d).
MANN+HUMMELLudwigsburg- Gesponsert
- Neu!
Commercial Controlling Director (m / w / d)
robert obermeyer consulting GmbHAbstatt, GermanyDuales Studium Bachelor of Engineering – Energiewirtschaft
WOLFF & MÜLLER ENERGY GMBHLudwigsburg, Baden-Württemberg, DeutschlandHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHR-Assistenz (m / w / d)
DIS AGLudwigsburg, Baden-Württemberg, DeutschlandController HR-Bereich (gn)
equal personal GmbH & Co. KG WinnendenOppenweiler, DE- Gesponsert
- Neu!
Head of Technology (m / w / d)
Six Offene Systeme GmbHLudwigsburgHR-Manager (m / w / d)
OMS Prüfservice GmbHBeim Erlenwäldchen 14 / 2, 71522 Backnang, DeutschlandProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
(Senior) Projektmanager HR-Service - Digitalisierung (gn)
Lidl DienstleistungLudwigsburg / Stuttgart- Gesponsert
Personalreferent / HR-Advisor (m / w / d)
DEKRA SELudwigsburg- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-Württemberg- Gesponsert
Head of Knowledge Services (all genders)
Porsche Consulting GmbHLudwigsburg- Gesponsert
Bachelor of Arts (m / w / d) (DHBW) BWL Dienstleistungsmanagement HR am Standort Oppenweiler 2025
Murrelektronik GmbHOppenweiler, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen