Director of hr Jobs in Fulda
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Director of hr • fulda
HR Business Partner (m / w / d)
Barry-WehmillerFulda, GermanyHead of Software (m / w / d)
TROVA Personal- und ManagementberatungFulda, Hessen, DE- Gesponsert
Duales Studium BWL-Versicherung - Bachelor of Arts (m / w / d)
Howden Deutschland AGFulda, DE- Gesponsert
Duales Studium : Bachelor of Arts, BWL-Dienstleistungsmanagement, Human Resources in 2025
Deutsche Post DHLFulda, Hessen, Germany- Gesponsert
Duales Studium : Bachelor of Arts, BWL-Dienstleistungsmanagement, Human Resources in 2025
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Duales Studium als Bachelor of Engineering Elektrotechnik Elektrische Energietechnik (m / w / d)
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HR Software Support Lohn- & Gehaltsabrechnung (m / w / d)
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CEO / Geschäftsführer : in (m / w / d) mit Schwerpunkt Vertrieb und Technik
ibb house of engineering GmbHPetersberg, DeutschlandWerkstudent / Praktikant im Bereich HR Administration (m / w / d)
DanoneFULDA, DE- Gesponsert
Duales Studium Bachelor of Arts BWL - Versicherung Bankenvertrieb (m / w / d)
R+V Versicherung AGFulda, Hessen, GermanyHR Referent Recruiting in Vollzeit •
RhönEnergie Fulda GmbHFulda, Landkreis Fulda; Regierungsbezirk Kassel; Hessen, Germany- Gesponsert
Consultant HR-Software (m / w / d)
perbitFulda, DE- Gesponsert
Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.) – Betriebsprüfdienst (m / w / d)
Deutsche Rentenversicherung HessenKünzell, Hessen, Deutschland- Gesponsert
HR Manager (m / w / d)
Hays – Working for your tomorrowEichenzell, GermanyStudent Bachelor of Arts - Fitnessökonomie / Fitnesstraining (w / m / d)
High5 Sports Fulda-Innenstadt GmbH & Co. KG (McFIT)Fulda- Gesponsert
HR-Manager : in
HaysEichenzell, Hesse, GermanyOperations Director- IF
ALKEGENFulda, Germany- Gesponsert
Senior HR Business Partner (m / w / d)
isel Germany AGHessen, Fulda, Germany- Gesponsert
Inspektoranwärter •innen (m / w / d) 2025 - Bachelor of Laws - Sozialverwaltung - Rentenversicherung
Deutsche Rentenversicherung Hessen (Körperschaft d. öffentl. Rechts)KünzellÄhnliche Suchanfragen
HR Business Partner (m / w / d)
Barry-WehmillerFulda, GermanyAbteilung Information :
BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt : Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben : Building a Better World through Business.
Jobbeschreibung :
Für unseren Standort in Lauterbach (Hessen) suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m / w / d).
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE :
- Vollumfängliche Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte des Standorts entlang des kompletten HR Life-Cycles, wie beispielsweise Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und allen anderen personalrelevanten Unterlagen, sowie Austrittsprozesse und Zeugniserstellung
- Sparring-Partner und Coach für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Schnittstelle zu unserer globalen HR-Organisation, inkl. Beratung und Unterstützung bei allen lokalen Themen
- Mitwirkung bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie eigenständige Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnungen, Personalgespräche, etc.)
- Eigenständige Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnsteuerbüro
- Unterstützung bei der Betreuung der Ausbildungsorganisation, gemeinsam mit unserer standortübergreifenden Ausbildungsleitung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Interessensvertretern
- Pflege der Personalstammdaten in allen HR-Systemen, wie Zeiterfassung und HRIS (u.a. Workday, Job Rad und ZEUS)
- Rekrutierung offener Vakanzen, Steuerung des Bewerbermanagements, Erstellung von Anforderungsprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Corporate Recruitment Team
- Ermittlung und Durchführung von Konzepten zur Entwicklung des Standorts in den Bereichen Employer-Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation und Change Management
- Mitarbeit an der Umsetzung zentraler und globaler HR-Initiativen, wie Performance Management, Succession Planning, Gratifikation und vielem mehr
- Erstellen von unterschiedlichen Reports
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN :
WAS SIE MITBRINGEN :
LI-RB1
Company : Baldwin Technology