HR Business Partner (m/w/d)

Die WERNER-Gruppe besteht aus acht hoch spezialisierten Unter nehmen in den Bereichen Innen ausbau, Sanierung, Restaurierung, Höhenzugangs lösungen, Projektentwicklung sowie industrieller Lackierung und ist fundiert aufgestellt.

Aktuell beschäftigen wir etwa 1.300 Mitarbeiter. Seit über 110 Jahren stehen die Unter nehmen der Gruppe für Wachstum durch Qualität.

TECLAC ist Spezialist für die perfekte Lackierung aller sichtbaren Kunststoffteile, die im oder am Automobil verbaut werden.

Unab hängig von der jeweiligen Form, Werkstoff, in jeder Farbe und mit Spezial effekten bieten wir unseren Kunden aus der Auto mobil industrie sowie Lieferanten von Systemen, Modulen und Teilen eine perfekte Veredlung der Kunst stoff teile.

Durch die Übernahme von Bauteil-, Kompo nenten- und System verant wortung ist Teclac für die Zukunft sehr gut aufgestellt.

Als bevorzugter Lieferant für qualitativ anspruchs volle Produkte in unserem Segment erfüllen wir nahezu jeden spezifischen Kunden wunsch.

Am Stammsitz in Fulda arbeiten wir mit derzeit etwa 380 Mitarbeitern an innovativen System lösungen. Hier finden sich die unterschied lichs ten Berufs bilder mit attraktiven Karrieremöglich keiten.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin, Frau Isabell Montry, gerne zur Verfügung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n

HR Business Partner (m / w / d)

• Unterstützung und Betreuung der Fach- und Führungs kräfte in definierten Betreuungs bereichen in operativen HR-Themen
• Durchführung aller Aufgaben im HR-Life-Cycle, von der Stellen anforderung bis zum Austritt
• Planung und Durchführung von allen Maßnahmen rund um das betrieb liche Gesundheits management
• Durchführung der Zeitwirtschaft sowie Unter stützung der Entgelt abrechnung
• Konzeptionelle und operative Steuerung von externen Mitarbeitern
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleich bare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealer weise in einem produzierenden Unter nehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs verfassungs recht
• Kenntnisse in der Entgelt abrechnung wünschens wert
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Ein interessantes sowie vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive-Umfeld
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Zusatzleistungen, wie z. B. Bike-Leasing, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe

JVRS1 DE