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Director of hr Jobs in Gomaringen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deAssistant HR / Finance (w / m / d)
DAASI InternationalTübingen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Head of Taxation (m / w / d)
CHT Germany GmbHTübingen, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
Internship Development of MEMS Test Equipment
Bosch GroupReutlingen, Germany- Gesponsert
Wirtschaftsinformatik Business Engineering (Bachelor of Science)
Philipp Bazlen GmbHMetzingen, Baden-Württemberg, DEHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHR Manager / HR Business Partner Wholesale (m / w / d)
HUGO BOSSMetzingen, DE- Gesponsert
HR Business Partner (w / m / d)
CureVac Corporate Services GmbHTübingen bei Stuttgart, DeutschlandProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DEHR Administration (m / w / d)
DIS AGReutlingen, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-WürttembergHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Head of Tax
CHT GermanyTübingen, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Hays – Working for your tomorrowTübingen, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen