Director of hr Jobs in Hemsbach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Gruppenleitung HR-Controlling (m / w / d)
MVV Energie AGMannheimDirector of Operations
IC ResourcesBensheim, Hessen, GermanySite HR Director (w / m / d)
AlstomMannheim, DE- Gesponsert
Senior Controller
Recruitment RoomLudwigshafen am Rhein, Germany- Gesponsert
HR Professional (m / w / d)
Elopak GmbHMannheim, DE- Gesponsert
Praktikum (d / w / m) HR
UnileverHeppenheim, Hessen, DE- Gesponsert
HR Services Specialist (m / f / d)
Randstad DeutschlandMannheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationMannheim, GermanyHead of HR Shared Services (m / w / d)
HaysMannheimProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-WürttembergHR Business Partner
INEOSLudwigshafen, GermanyProject Specialist HR
AmentumMannheim, Germany- Gesponsert
HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
Muegge GmbHReichelsheim (Odenwald), GermanyHead of Apprenticeship
BungeMannheim, DE, D- Gesponsert
Praktikant HR Administration (m / w / d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGMannheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Praktikant HR Administration (m / w / d)
Phoenix Pharmahandel GmbH & Co KGMannheim, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen