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Director of hr Jobs in Reisbach

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Director of hr • reisbach

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany
HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!. Birgit Hofmann und Florian Wech.Kennziffer (und Postanschri...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
HR Business Partner (m / w / d).

HR Business Partner (m / w / d).

MANN+HUMMELMarklkofen
Beratung und Betreuung der Führungskräfte der Betreuungsbereiche bei allen strategischen und operativen HR-Themen.Steuerung des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt.Begleitung und U...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Lagerist / Staplerfahrer (m / w / d)

Lagerist / Staplerfahrer (m / w / d)

BuKo HRPilsting
Dein Entschluss, den ersten oder den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen, wird von uns gefördert und professionell durchdacht – das versprechen wir dir. Starte jetzt deine BuKo-Reise und ge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikant im HR (m / w / d)

Praktikant im HR (m / w / d)

Möbel EhrmannLandau, DE
Projektarbeiten im Bereich Employer Branding (.Personalentwicklung, HR-Tool, Vereinbarkeit Beruf und Familie oder Arbeitszeitmodelle). Unterstützung in der Personalsuche und -betreuung (.Zeugniserst...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

Administration HR / Finance (m / w / d)

CopelandBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Delivery Director Automotive (m / w / d)

Delivery Director Automotive (m / w / d)

Randstad Digital Germany AGverschiedene Standorte, Bayern, Germany
25,00 € stündlich
Delivery Director Automotive (m / w / d).Standorte : Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart.Randstad Digital Germany AG : Seit 1995 sind wir Experten für digitale...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken, Thüringen, Germany
HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe.Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
HR Consultant (m / w / d)

HR Consultant (m / w / d)

Hofmann PersonalDingolfing
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als HR Consultant (m / w / d) für den Standort Dingolfing!.Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der HR-Dienstleistung!.Pr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria
Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of HR Shared Services (m / w / d)

Head of HR Shared Services (m / w / d)

Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegierungsbezirk Unterfranken, Germany
Vertrauensposition bei marktführender Maschinenbaugruppe.Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart.Das Unternehmen z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Senior Director, Enterprise

Senior Director, Enterprise

DatabricksBavaria, Germany
While candidates in the listed location(s) are encouraged for this role, candidates in other locations will be considered. Databricks operates at the leading edge of the Unified Data Analytics space...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Quality Control (w / m / d)

Head of Quality Control (w / m / d)

Takeda PharmaceuticalMARKLKOFEN, Bavaria, Germany
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that.I provide in my application will be processed in line with.I further attest th...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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HR Development Specialist (m / w / d) | remote

HR Development Specialist (m / w / d) | remote

HorváthBayern, Germany
Homeoffice
Workday HR Specialist (w / m / d) Beratung? Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.Als Workday HR Sp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Berufsbegleitendes Studium Bachelor of Arts (m / w / d)

Berufsbegleitendes Studium Bachelor of Arts (m / w / d)

VR-Bank Rottal-Inn eGGangkofen
Das ist deine Chance : spannende Ausbildung, berufsbegleitendes Studium & starke Perspektiven.Ferienwohnungen in Italien und Österreich. Vergünstigungen bei Bankprodukten und Partnerunternehmen.D...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

Administration HR / Finance (m / w / d)

emersonBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent HR DACH (m / w / d)

Werkstudent HR DACH (m / w / d)

VertivArnstorf, Germany
Bei Vertiv entwickeln wir Produkte, die entscheidende Technologien rund um die Uhr am Laufen halten.Wir sind stolz darauf, dass wir die ersten waren, die Mainframes mit Präzisionskühlsystemen gesch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (w / m / d)

HR Business Partner (w / m / d)

Energie Südbayern GmbHMünchen, Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern;Bayern, Germany
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einemmodernen, regio­nalen Ener­gie­versorger und ‑dienstleister.Eine fundierte Einarbeitung sowie spannendeund herausfordernde Aufgaben. Möglichkeitenzur fachlichen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)

HR - Generalist (w / m / d)

QRC GroupMittelfranken
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Finance Director Required in Germany New

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Skills ProvisionBayern, Germany
Skills Provision is searching for a Finance Director to work for a media organisation in Germany.The employing company specialise in delivering media-based solutions. They provide sustainable commun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany
Vor 11 Tagen
Stellenbeschreibung

HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!

Ihre Ansprechpartner

  • Birgit Hofmann und Florian Wech
  • Tel. :
  • E-Mail :
  • Kennziffer (und Postanschrift)
  • 250105 J
  • Mentis International Human Resources GmbH
  • Arminiusstraße 3
  • 90402 Nürnberg
  • Internet :
  • www.mentis-consulting.de

Positionsbezeichnung

  • HR Business Partner (m / w / d)
  • High-Tech Industrie
  • Beschreibung des Unternehmens
  • Unser Mandant mit Sitz in Mittelfranken ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit deutlich mehr als tausend Mitarbeitern und einer der Innovationsführer in seinem Segment. Die Komplexität der Einsatzmöglichkeiten und die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kunden bieten auch zukünftig gute Wachstumschancen.
  • Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu einer Business Partner Organisation suchen wir den souveränen und agilen HR Business Partner (m / w / d) mit umfassender Erfahrung in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften sowie Know-how in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen.
  • Wesentliche Aufgaben und Ziele
  • eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • proaktive Befähigung der Führungskräfte, idealerweise mit Coaching-Instrumenten, um im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als Change Manager und Enabler die Führungs- und Zusammenarbeitskultur mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Implementierung und Anwendung moderner Personalinstrumente entlang der Wertschöpfungskette
  • Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards sowie Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches
  • Sparringspartner in der bereichsbezogenen Organisationsentwicklung
  • Vorbildfunktion für das Unternehmen und Positionierung des HR-Bereiches als Vorreiter und Impulsgeber
  • direkte Berichtslinie an die Leitung des Personalbereiches
  • Qualifikationsprofil

    abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich, juristisch oder sozialwissenschaftlich orientiertes Hochschulstudium

    mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens der produzierenden Industrie

    fundierte Erfahrungen in den HR-Kernprozessen (Personalauswahl, -entwicklung und -freisetzung)

    Know-how im Einsatz von Coaching-Instrumente und der Begleitung von OE-Prozessen

    aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft; Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums

    Moderations- und Präsentationserfahrung; Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert

    sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von modernen HR Management Systemen

    verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse

    dynamische, offene und zuverlässige Persönlichkeit

    analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge

    pragmatisches, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen

    ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen

    Integrationsvermögen, hohe Teamfähigkeit

    hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke

    positive Grundhaltung, Veränderungsoptimismus, positives Menschenbild

    Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.

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