Director of hr Jobs in Selm
Jobalert für diese Suche erstellen
Director of hr • selm
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaManaging Director (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchNordrhein-WestfalenHR-Administrator (m / w / d) für die HR-Managementsoftware P&I LOGA - hybr
DIS AGCastrop-Rauxel, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) Learning & Growth
Altano International GmbHDülmen, Deutschland- Gesponsert
HR Specialist – Personalmanagementsystem (m / w / d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KGLünenHR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Referent Personalentwicklung (m / w / d)
Aurubis AGLünen, Deutschland- Gesponsert
HR Generalist (m / w / d) – Teilzeit
SCALA stage systems & services GmbHCastrop-Rauxel bei Dortmund, Deutschland- Gesponsert
Junior HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Euroroll GmbHWerne, Deutschland- Gesponsert
Head of Sales (m / w / d) im Independent Aftermarket
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenSenior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DEHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEHead of Sales
The Green Recruitment CompanyNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Head of Quality Control (w / m / d)
Takeda PharmaceuticalWERNE, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Head of Safety & Health (m / w / d)
TOPOS Personalberatung GmbHNordrhein-WestfalenHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenHR Generalist Intern - Werne - Start Date 2025, Amazon Operations
Amazon Deutschland E1 Transport GmbH - H62Werne, North-Rhine-Westphalia, DEUWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Managing Director (m / w / d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.