Für die Geschäftssparte Landverkehr/Spedition bieten wir Ihnen folgende Stelle an:
Disponent im Nahverkehr (m/w/d)
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Wachstum mit Weitblick.Bei derRieck Logistik-Gruppegestalten rund Mitarbeitende an 9 Standortenweltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Wir sind einFamilienunternehmen, das aufOffenheit, Verantwortung und Zusammenhaltsetzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch.
Kommen Sie an Bord – mit klaren Werten und klarem Kurs!
Das macht die Stelle aus
- Sie disponieren Stückgüter im Großraum Dresden mit bis zu Fahrzeugen unter Beachtung einer wirtschaftlichen Auslastung.
- Sie übernehmen die Tourenkontrolle und -optimierung und klären proaktiv Abweichungen.
- Weiterhin verantworten Sie die Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Sie sind der direkte Ansprechpartner für unsere Nahverkehrsfahrer.
- Zusätzlich erhalten Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, z. B. bei Digitalisierungsprozessen.
Sie bringen mit
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistungen; eine kaufmännische Ausbildung – insbesondere in diesem Bereich – ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Bewusst sprechen wir Sie auch an, wenn Sie Ihre kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich demnächst beenden und den nächsten Karriereschritt gehen möchten.
- Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten auch in stressigen Situationen zielorientiert.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Fahrzeitenregelung sowie ADR-Grundkenntnisse.
- Die Arbeit mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Moderne Logistik- und Transportmanagementsysteme sind Ihnen geläufig.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das können Sie erwarten
Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
Benefits - Events, Sport und vieles mehr
Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team