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Finance business partner Jobs in Borgholzhausen

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HR Business Partner : in

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rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
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SAP Finance Lead

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Next VenturesNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany
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Business Controller (m / w / d)

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Unique Personalservice GmbH ProfessionalsWerther (Westfalen), Nordrhein-Westfalen, DE
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Business Development Manager Allemagne

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Eurojob-ConsultingRhénanie-du-Nord - Westphalie, DE
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Mitarbeiter im Bereich Group Finance / Accounting (m / w / d)

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SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DE
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Client Partner (m / f / x) - Leadership Advisory

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via 3C - Career Consulting Company GmbHNordrhein-Westfalen (Home-Office)
Homeoffice
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Business Development Manager – German Market

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Recruit4.workMelle, Germany
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Business Development Manager – German Market

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Recruit4Work SLMelle, Lower Saxony, .DE
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Technical Services Partner (m / w / d) - Central Europe

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Melia Hotels InternationalNordrhein-Westfalen, DE
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Accountant

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Recruitment RoomMelle, Germany
Vollzeit
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Business Developer im Außendienst (m / w / d)

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Autodoc SENordrhein-Westfalen, DE
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Business Unit Controller (w / m / d)

Business Unit Controller (w / m / d)

Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE
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Business Controller (m / f / d)

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Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DE
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Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)

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HaysNordrhein-Westfalen
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Kartellrecht Partner •in

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Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen
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HR Service Partner (m / w / d)

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Berner GroupNordrhein-Westfalen
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Business Developer DACH (m / w / d)

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ArkemaBorgholzhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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IT Business Solutions Manager – Road Transportation and Contract Logistics

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Kramer Poole Talent PartnersNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany
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Business Controller

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CanonNordrhein-Westfalen
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Global Head of Controlling (f / m(d)

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NextPharmaNordrhein-Westfalen, DE
Vollzeit
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rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
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Stellenbeschreibung

Contamos com você para

  • Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :

Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Spielraum zur Gestaltung :
  • Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung

  • Impulsgeber :
  • Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen

  • Kooperation leben :
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern

    Este trabalho é para você?

  • Ausbildung :
  • Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK

  • Erfahrung :
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion

  • Fachwissen :
  • Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR

  • Persönlichkeit :
  • Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit

  • Arbeitsweise :
  • eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sprachen :
  • Englischkenntnisse wünschenswert

    Estamos prontos para recebê-lo

    Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.