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Finance business partner Jobs in Rösrath

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Finance business partner • rosrath

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
LYBOM Change Partner

LYBOM Change Partner

LyondellBasellWesseling, Nrth Rhine Westfalia, DE
The successful candidate will serve as the LYBOM Change Partner and report directly to the LYBOM Business Engagement Director. This role is critical to leading the development, implementation, and e...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
HR Business Partner : in

HR Business Partner : in

rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen.Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Senior) HR Business Partner (m / w / d)

(Senior) HR Business Partner (m / w / d)

BirkenstockKöln, NW, DE
BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Finance & Accounting Manager (m / w / d)

Finance & Accounting Manager (m / w / d)

Carmen Zimmermann PersonalberatungTroisdorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Quick Apply
Für den Bereich Finance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die als.Finance & Accounting Manager (m / w / d). Teilverantwortung in der fachlichen Leitung des Ac...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Kaufmännischer Leiter für erfolgreiches Familienunternehmen (m / w / d)

Kaufmännischer Leiter für erfolgreiches Familienunternehmen (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorSiegburg
Sie sind zuständig für den gesamten Finanzbereich und führen ein Team von knapp 30 Mitarbeitenden.Sie stellen die ordnungsgemäße und einheitliche Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HG...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
HR Business-Partner (m / w / d)

HR Business-Partner (m / w / d)

SBK Sozial-Betriebe-KölnKöln-Riehl
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Services Specialist-Senior / HR Business Partner (m / w / d)

HR Services Specialist-Senior / HR Business Partner (m / w / d)

FedExTroisdorf, North Rhine-Westphalia, DE
Für unseren Standort in Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.HR Services Specialist-Senior / HR Business Partner (m / w / d). In dieser Position bist Du verantwortlich für die selbst...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)

Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)

TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE
As part of the HR team at our headquarters in Göppingen, the Senior HR Business Partner (all genders) will serve as a strategic partner to key stakeholders. This role involves close collaboration to...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
HR Business Partner (m / w / d) International, 30 – 40 Wochenstunden

HR Business Partner (m / w / d) International, 30 – 40 Wochenstunden

Miltenyi BiotecBergisch Gladbach,
Teilzeit
HR Business Partner (m / w / d) International, – Wochenstunden.Corporate Functions - Bergisch Gladbach.Seit mehr als Jahren entwickeln wir einzigartige Lösungen für die biomedizinische Spitzenforschung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
SAP Berater : in Finance - Transformationsprojekte

SAP Berater : in Finance - Transformationsprojekte

NTT DATAKöln, NW, DE, 51063
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lö...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Steuerberater mit Perspektive Partner (mwd) TOP Steuerkanzlei - hoher remote Anteil

Steuerberater mit Perspektive Partner (mwd) TOP Steuerkanzlei - hoher remote Anteil

artevieKöln, NW, de
Homeoffice
Quick Apply
Steuerberater mit Perspektive Partner (mwd) TOP Steuerkanzlei - hoher remote Anteil .Ja, sehr flexibel nach Einarbeitung. Perspektive Partner zu werden in sehr erfolgreicher TOP Kanzlei mit +40...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Regionaler HR Business Partner (m / w / d)

Regionaler HR Business Partner (m / w / d)

BAUHAUSKöln-Porz, Deutschland
BAUHAUS baut vor allem auf eines : Den Einsatz aller Mitarbeiter : innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden.Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)

Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)

HaysNordrhein-Westfalen
Senior Recruiter / HR-Business Partner.Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Nordrhein-Westfalen Startdatum : sofort Referenznummer : 768164 / 1. Diesen Job teilen oder drucken.Unser Kunde...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Kartellrecht Partner •in

Kartellrecht Partner •in

Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen
Eine spannende etwas andere Chance und Herausforderung, über die wir gerne vertraulich mit Ihnen sprechen.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Service Partner (m / w / d)

HR Service Partner (m / w / d)

Berner GroupNordrhein-Westfalen
Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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German Business Developer Representative – Google Products

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KAMBergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia
Quick Apply
Teleperformance Spain, with more than 4,700 employees in 10 sites (certified with Great Place to Work and Top Employer), is looking for a highly-skilled group of professionals.As a Business Develop...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
IT Business Partner FICO (f / m / d)

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SiegwerkSiegburg, NW, DE, 53721
Siegwerk is one of the world’s leading suppliers of Printing Inks and sustainable packaging solutions.A career here will give you significant. Siegwerk is poised to disrupt the global packaging indu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior International HR Business Partner (m / f / d)

Senior International HR Business Partner (m / f / d)

Bertelsmann SE & Co. KGaAKöln, NW, DE
10,00 € stündlich
Within the countries of your scope : Germany, Austria, Switzerland, Netherlands, and the Nordics : .Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with overall business strategy and our b...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Controller

Business Controller

CanonNordrhein-Westfalen
Als Business Controller (m / w / d) im Finanzbereich mit dem Schwerpunkt Service sind Sie Teil unseres Controlling-Teams und tragen durch Ihre analytischen Fähigkeiten maßgeblich zur Steuerung und Opti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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LYBOM Change Partner

LYBOM Change Partner

LyondellBasellWesseling, Nrth Rhine Westfalia, DE
Vor 17 Tagen
Stellenbeschreibung

LyondellBasell

Basic Function

The successful candidate will serve as the LYBOM Change Partner and report directly to the LYBOM Business Engagement Director. This role is critical to leading the development, implementation, and execution of strategic change management initiatives for a large-scale enterprise transformation program. The program includes the implementation of a Platform Business Services (PBS) model, optimization of fragmented end-to-end (E2E) processes, and a SAP migration. This position plays a pivotal role in ensuring sustainable adoption of new processes and technologies across the organization

The successful candidate will ensure that changes from the transformation effort are executed in a structured, systematic, tactical and controlled manner to reduce resistance, uncertainty, and disruptions while driving adoption and fostering positive acceptance of changes across the enterprise. This role requires deep expertise in managing change for complex software migration programs and organizational change while interfacing with stakeholders at all levels of the organization.

Roles & Responsibilities

General :

Change Management Leadership

  • Act as the LYBOM Change Partner, responsible for overseeing all change management activities within the LYBOM enterprise transformation program.
  • Collaborate closely with the Business Engagement Director to align OCM strategies with business objectives and ensure seamless integration with broader program goals.

Change Management Plan Development

  • Design and implement comprehensive change management plans tailored to the LYBOM, including PBS implementation, process optimization, workforce realignment, and SAP S / 4HANA migration.
  • Develop a roadmap to address organizational impacts of transitioning from SAP migration while ensuring alignment with business priorities and timelines.
  • Ensure alignment between change management activities and overall program timelines and milestones.

    • Stakeholder Engagement & Collaboration

  • Partner with project managers, functional leaders, cross-functional teams, Corporate Communications, HR, IT teams, and external consultants to integrate OCM plans into the broader transformation program.
  • Build strong relationships with senior leadership and key stakeholders to foster buy-in and commitment to change initiatives.
  • Developing and maintaining a change agent network across the organization to support implementation.

    • Impact Assessments & Mitigation

  • Conduct change impact assessments to identify organizational impacts related to process redesigns, workforce transitions, and technology adoption.
  • Identify potential risks and resistance points associated with large-scale software migration and organizational restructuring; develop mitigation strategies through pre-planning and stakeholder collaboration.

    • Training & Adoption Programs

  • Develop targeted training plans for employees impacted by SAP S / 4HANA migration and PBS implementation to ensure effective adoption of new systems and processes.
  • Coach managers and employees on navigating change effectively using proven OCM principles.
  • Establish and track quantifiable adoption metrics, including system utilization rates, process compliance, and stakeholder satisfaction scores.
  • Develop and implement an onboarding program.

    • Communication Planning

  • Create clear communication strategies that articulate the vision for the transformation program, progress updates, and key milestones while addressing employee concerns proactively.

    • Change Enablement Tools & Metrics

  • Design actionable deliverables such as OCM toolkits, templates, readiness assessments, and communication materials specific to enterprise software transitions.
  • Define success metrics for change initiatives (., adoption rates, employee engagement) and track progress using data-driven methods; adjust strategies as needed based on results.
  • Leverage analytics and feedback data to continuously refine change management approaches.

    • Continuous Improvement

  • Continuously refine OCM strategies based on lessons learned during the transformation program.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and internal policies related to change management activities.

    • LI-RJ1

    LI-Hybrid

    Min. Qualifications

    Area of Expertise, Requirements :

  • Proven expertise in managing OCM for process optimization programs in complex environments.
  • Working knowledge of OCM frameworks (., Prosci ADKAR model) tailored to ERP implementations or similar enterprise-wide technology transformations.
  • Strong analytical skills with the ability to assess organizational readiness and impact across multiple dimensions (people, processes, technology).
  • Exceptional communication skills with experience crafting messaging for diverse audiences across all levels of an organization.
  • Demonstrated ability to influence senior leadership while fostering collaboration across globally distributed teams with diverse cultural backgrounds.
  • Proficiency in project management tools and methodologies; PMP certification is a plus.
  • Change management certification (., Prosci or ACMP) required; additional certifications in Lean Six Sigma or Agile practices are desirable.
  • Knowledge of digital transformation methodologies.
  • Global / multicultural team leadership experience.

    • Success Metrics

  • Change readiness scores
  • Training completion rates
  • User adoption metrics
  • Stakeholder satisfaction levels
  • Change network effectiveness measures

    • Education

  • Bachelor’s degree in business administration, organizational behavior, human resources management, change leadership, or a related field; advanced degree preferred.

    • Work Experience

  • Minimum of 10+ years of experience leading large-scale organizational change initiatives within global enterprises; experience with software migration programs (., SAP migration) is highly preferred.

    • Preferred Qualifications

    Competencies

    Build PartnershipsDeliver ResultsDrive InnovationGrow CapabilitiesPromote InclusionMotivational FitTechnical Skills

    Must be at least 18 years of age and must be legally authorized to work in the United States (US) on a permanent basis without visa sponsorship.

    LyondellBasell does not accept or retain unsolicited résumés or phone calls and / or respond to them or to any third party representing job seekers.