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Front end developer Jobs in Heidenheim

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Front end developer • heidenheim

Zuletzt aktualisiert: vor 11 Stunden

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DISOberkochen, Baden-Württemberg, DE

Talent Acquisition Specialist (m/w/d).Sie den gesamten Recruitingprozess und begleiten die Besetzung von Fachkräften von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.Dabei arbeiten Sie eng mit d... Mehr anzeigen

Senior C++ Developer Sensorsysteme (m/w/d)

AkkodisOberkochen, de

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligent... Mehr anzeigen

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Quereinsteiger gesucht: Werde Frontend Developer mit KI (m/w/d)

Syntex GmbHHeidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, DE

Das Syntax Institut ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger für digitale Zukunftsberufe.Mit praxisnahen Weiterbildungen in Design, Softwareentwicklung und KI unterstützen wir angehende IT-Fachkr... Mehr anzeigen

Gesucht: Fachspezialist I2D Lead - Planung, Risikomanagement und S/4-HANA (w/m/d)

HensoldtOberkochen, baden-wurttemberg, Germany

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München.Das Unte... Mehr anzeigen

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Produktionsmitarbeiter (gn) (Ulm)

apv-personalHeidenheim an der Brenz, DE

Wir suchen für einen namenhaften Kunden im Kreis Leipheim mehrer Produktionsmitarber (m/w/d).End-oder Zwischenkontrolle von Produkten.Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit.Erste Erfahrung in ... Mehr anzeigen

Senioreneinrichtung – Gesundheits- und Krankenpflegerin –bundesweit – Giengen an der Brenz (m/w/d)

biac Personalservice GmbH - Berlin MedizinGiengen an der Brenz, Deutschland

Senioreneinrichtung – Gesundheits- und Krankenpflegerin – bundesweit – Giengen an der Brenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Stationäre Pflege bedeutet viele Bewoh... Mehr anzeigen

Embedded Software Developer (m/w/d)

engineering people GmbHOberkochen, de

Embedded Software Developer (m/w/d).Vollzeit | .Oberkochen ... Mehr anzeigen

Senior C++ Developer Sensorsysteme (m/w/d)

AKKODISOberkochen, Baden-Württemberg, Germany

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligent... Mehr anzeigen

Embedded Software Developer (m/w/d)

Orizon GmbH, Unit AviationOberkochen, Deutschland

Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen.Airbus Operations, Airbus Defence & Space.Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen.Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte.Persönl... Mehr anzeigen

Recruiter (m/w/d) - Hensoldt

zk professionalsOberkochen, Deutschland

Wir eröffnen Dir neue berufliche Perspektiven durch eine Anstellung bei der zk professionals GmbH, ein Unternehmen der HITO - The AviaTech Group.Auf Dich warten spannende Aufgaben mit vielen E... Mehr anzeigen

Embedded Software Developer (m/w/d)

Orizon GmbHOberkochen, de

Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen.Airbus Operations, Airbus Defence & Space.Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen.Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte.Persönliche... Mehr anzeigen

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Gabelstaplerfahrer Lagerlogistik / Staplerfahrer 18,00€-20,00€/Stunde (m/w/d)

DEM Personalservice GmbHGiengen an der Brenz, Baden-Württemberg, DE

Bereit für die nächste Stufe deiner Karriere? Ergreife jetzt die Initiative und bewirb dich online – mit DEM Personalservice als deinem Wegbereiter für den beruflichen Erfolg!.Wir bringen Dynamik i... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DISOberkochen, Baden-Württemberg, DE
Vor 17 Tagen
Stellenbeschreibung

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei unserem Kunden im Großraum Oberkochen verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und begleiten die Besetzung von Fachkräften von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeiten Sie eng mit den Hiring Managern zusammen und entwickeln zielgerichtete Recruiting- und Suchstrategien.

Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns!



Ihre Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Alltag
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
  • Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
  • Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
  • Kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit im Team


Ihre Aufgaben

  • Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur gezielten und effizienten Besetzung von Personalbedarfen
  • Planung und Umsetzung der Recruiting-Strategie, inklusive Prüfung des Talentpools, Active Sourcing und Auswahl geeigneter Dienstleister
  • Zielgruppengerechte Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Übermittlung von Feedback und Absagen an Kandidaten
  • Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie Erstellung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Aufbau und Pflege von Talentpools, aktive Kandidatenansprache über soziale Netzwerke und weitere Kanäle sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Netzwerk- und Arbeitgebermarkenbildung


Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise im Inhouse-Recruiting oder bei einer Headhunter-Agentur
  • Sehr gute, mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Werkzeuge
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine team-, dienstleistungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement
  • Affinität und Interesse an KI-Tools sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten


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Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1165021, nehmen Sie gerne Kontakt mit Giuseppina Di Marco unter +49 731 92063 10 oder bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com auf.