Generalist Jobs in Aldingen

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Generalist • aldingen

Zuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen

HR - Generalist / Personalreferent (m / w / d)

DIS AGVillingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland

Bei einem unserer namhaften Kunden in Villingen - Schwenningen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung.Flexible ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Geschäftsführer (m / w / d)

Dr. Heimeier Executive SearchBaden-Württemberg

Unser Klient ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Nordosten Baden-Württembergs, das sich über Jahrzehnte als Systemanbieter in der Maschinenbau-Branche einen Namen gemacht hat.Das P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Senior Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

Swiss Post Cargo DE GmbHAldingen, Baden-Württemberg, DE

Vollzeit

Senior Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d) in 78554 Aldingen Swiss Post Cargo ist ein führendes Transport- und Logistikunternehmen in der Schweiz und den umliegenden Wirtschaftsräumen.Wir leis...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen

Gameplay Programmer.

Games Jobs DirectBaden-Württemberg

Gameplay Programmer in Offenburg.If you’re a talented Game Programmer with experience working on AAA titles, this role is calling your name! Read on to find out more about this exciting opportunity...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Generalist (w / m / d) 3+

Schollmeyer&SteidlBaden-Württemberg

Melden Sie sich gerne, um weitere Einzelheiten zu erfahren.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany

ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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HR - Generalist / Personalreferent (m / w / d)

DIS AGVillingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Villingen - Schwenningen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Benefits

Attraktive Vergütung
Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness / Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
Regelmäßige Firmenevents
We act local – and think global“

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding

Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)

Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten, wie z. B. Tools und -Systeme

Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Personalplanung und –beschaffung, inkl. Budgetplanung und –management

Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens

Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Aufgeschlossenheit und Motivation Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten

Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil

Optimismus und Flexibilität