Generalist Jobs in Bad Soden Am Taunus

Über uns Von Anfang bis zum Erfolg – Bei Nexthire-Recruitment begleiten wir Sie durch jeden Schritt des Bewerbungsprozesses. Transparente Prozesse, persönliche Beziehungen – wir setzen auf Offenheit und individuelle Nähe für Ihren beruflichen Erfolg. Für uns ist Personalberatung mehr als nur Vermittlung – persönlich, präzise und mit Herz für Ihre Zukunft. Für ein weltweit führendes Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR-Generalisten (m / w / d) in Direktvermittlung. Aufgaben Verwaltung des gesamten Employee-Lifecycles : Verantwortlich für die administrative Betreuung aller Phasen des Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt. Zudem zuständig für die Betreuung von Betriebsrentnern. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden : Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Themen, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung : Sorgfältige Aufbereitung der relevanten Daten zur Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung : Mitwirkung an verschiedenen Projekten zur Verbesserung und Standardisierung von HR-Prozessen, wie Onboarding, regelmäßige Feedback-Gespräche, Förderung von mobilem Arbeiten und weiteren Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Prozessoptimierungen : Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität, mit einem besonderen Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung. Recruiting und Bewerbermanagement : Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern, der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Nutzung von Social Media Kanälen zur Gewinnung von Talenten. Erstellung von Reports : Regelmäßiges Reporting und Analyse von HR-Daten für interne und externe Stakeholder, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen und Transparenz zu gewährleisten. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Software Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice / Remote Work Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften Corporate Benefits Job-Ticket Job Rad Obst oder Snacks im Büro Kontakt Frau Violetta Steiner Senior Personalberaterin Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail-Adresse : [email protected] Für Rückfragen stehen ich Ihnen gerne telefonisch unter 069 79278073 zur Verfügung. Chancengleichheitsaussage : Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten! Wenn Sie Interesse an der ausgeschriebenen Position haben und die Anforderungen erfüllen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.