HR Generalist (m/w/d)
Über uns
Wir als wohnvoll AG sind Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Senior Living Residenzen und schaffen mit einer neu gedachten und nachhaltigen Wohnform für die Generation 65+ Wohlfühlorte für ein selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter.
Die von uns entwickelten und / oder betriebenen Senior Living Standorte, genannt wohnvoll villages, sind darauf ausgelegt, lebenserfahrenen Menschen ein sicheres und komfortables Zuhause zu bieten, indem sie Pflege und Serviceleistungen nutzen und dementsprechend nach ihren individuellen Bedürfnissen wie gewohnt leben können.
Dabei hilft der Einsatz von Technologien, wie z.B. der eigenen wohnvoll-App.
Wir legen großen Wert auf ganzheitliches Handeln, das sowohl ökonomische, ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigt und insbesondere auf Nachhaltigkeit sowie einen schonenden Umgang mit Ressourcen setzt.
Zur Verstärkung unseres Teams im HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalisten (m / w / d ) in Vollzeit und unbefristet am Standort Frankfurt am Main, der die Herausforderungen unseres Geschäftsumfelds meistert.
Erwünscht ist ein aufmerksamer, ausdauernder und selbstmotivierter Teamplayer (m / w / d) mit Lust auf einen dynamischen Arbeitsbereich.
und das erwartet Dich :
Eine sinnvolle Tätigkeit auf Augenhöhe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern in Deutsch land.
Eine offene und wertschätzende Unter nehmens kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entschei dungs wegen und ein hoch motiviertes, leiden schaftliches Team mit vielseitigen und innovativen Projekten.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Bearbeitung administrativer und organi satorischer Auf gaben, vom Ein tritt bis zum Aus tritt von Mitarbeiter : innen
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen / Arbeitsrecht
- Du kreierst für neue Planstellen aussagekräftige Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne (kooperativ mit unserer People Experience Specialist Managerin) und Stellenausschreibungen
- Vorberei tung, Adminis tration und Kontrolle der monatlichen Entgelt abrechnung in Zusammen arbeit mit unserem externem Dienst leister
- Du wirkst mit und unterstützt bei der Umsetzung einer bereichs über greifenden Rekrutierungsstrategie
- Du bist verantwortlich für das HR-Controlling und bist zuständig für die Erstellung und Bearbeitung von Auswer tungen, Repor tings und Statis tiken
- Management von MA-Benefits
- Kontinuierliche Mitarbeit bei der Gestal tung und Optimie rung von HR-Pro zessen und -Tools
- Du hast Spaß an der Pflege und Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems (Personio)
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL / Arbeits- & Organisations-Psychologie und bereits Berufserfahrung
- erforderliche Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Hands-on-Mentalität
- Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denk weise
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten Dir
- ein modernes Umfeld in dem das "Du" dazugehört
- offene Feedbackkultur, flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten (inklusive Homeoffice-Regelung)
- wettbewerbsfähige Gehälter
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Büro-Location
- eine Auswahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
- vielfältige Möglichkeiten für Fortbildungen und Weiterbildungen Deiner Kompetenzen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Siehst Du eine hohe Übereinstimmung von Fähigkeiten und Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Deine Ansprechpartnerin ist
Melina Martin
- 49 (69) 153 22 4337
HR Generalist (m/w/d)*
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HR Generalist (m/w/d)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen im In- und Ausland. Rechtssichere Anfertigung von Vertragsunterlagen und Schriftstücken bei Eintritt/Veränderungen/Austritt. Berufserfahrung in ...
HR Generalist - (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software. Durchführung aller personalrelevanten Prozesse von der Einstellung bis zum...
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im HR oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR sowie entsprechender Praxiserfahrung. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen eines definierten Betreuungskreises. Umsetzung und Weiterentwicklung bestehend...
HR Generalist (m/w/d)
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen. ...
HR-Manager/HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m/w/d)
HR-Manager/HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing. Führen von Mitarbeitergesprächen und HR-Kommunikation am Frankfurter Standort. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR entwickelst und betreust du die HR-Marketing-Strategie. Je nach Erfahrungsgrad bis zu Euro Jahreszielgehalt. ...