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Head of digital Jobs in Gomaringen
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Head of digital • gomaringen
HEAD OF CORPORATE COMMUNICATIONS (M / W / D)
CHT GroupTübingenVP Global Head of Legal (f / d / m)
Taylor RootBaden-WürttembergHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Digital- und Printmedien-Spezialist
Nussbaum Medien St. Leon-Rot GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
German Digital Marketing Consultant – Google Ads Products
teleperformance-es-germanReutlingen, Baden-WürttembergHead of E-Commerce - Biotech (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergDigital Operator (m / w / d)
ORENDT STUDIOS GmbHMetzingen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Head of Taxation (m / w / d)
CHT Germany GmbHTübingen, Baden-Württemberg, DeutschlandGlobal Head of Tax (m / f / d)
Hugo BossMetzingen, GermanyHead of Sales (m / w / d)
onecom GmbHReutlingen, Baden-Württemberg, GermanyHead of Product – Data Services
0113 Sandvik Machining Solutions ABTübingen, GermanyHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHead of IT (w / m / d) CWS Cleanrooms
CWSReutlingenHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupBaden-WürttembergHead of Procurement / Supply Chain Management (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorBaden-WürttembergHead of Marketing (m / w / d) in Balingen
Möbel RoggTübingen, DEHead of Mechanical Cell Design (m / w / d)
Cellforce Group GmbHKirchentellinsfurt, GermanyHead of Global Product Management BOSS Womenswear (m / f / d)
HUGO BOSSMetzingen, DEDuales Studium 2024 Bachelor of Arts - BWL Digital Business Management (m / w / d)
StoropackMetzingenHEAD OF CORPORATE COMMUNICATIONS (M / W / D)
CHT GroupTübingen- Vollzeit
IHRE AUFGABEN
Sie verantworten die interne und externe Unternehmenskommunikation für alle Corporate Themen der CHT-Gruppe und fungieren hierbei auch als Impulsgeber und Innovationstreiber
Sie erarbeiten, optimieren und implementieren aktiv die globale CHT-Kommunikationsstrategie über alle weltweiten CHT-Standorte und leiten daraus passende Maßnahmen ab (Narrative, Kernbotschaften, Stories u.a.), um das Corporate Image weiterzuentwickeln
Sie entwickeln das interne, globale Kommunikationsnetzwerk weiter
Sie entwickeln die PR-Strategie, repräsentieren das Unternehmen in der Presse online / offline (internationale Wirtschafts- und Fachpresse, Tages- und Standortpresse, Verbände) und pflegen das Pressenetzwerk
Sie organisieren und moderieren interne Veranstaltungen inkl. Erarbeitung von Statements, Reden und Präsentationen (u.a. Führungstagungen, Q&A Sessions, Mitarbeiterevents)
Sie sind in inhaltlicher Abstimmung mit den Business Fields verantwortlich für die externe Unternehmenskommunikation bei Veranstaltungen / Events / Messen
Sie sind verantwortlich für die Krisenkommunikation und für die Weiterentwicklung der dahinterliegenden Prozesse
Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Produktmarketing und sind aktiver Teilnehmer im internen Newsroom
IHR PROFIL
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- / Medienwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Presse- und Kommunikationsbereich, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Erfahrungen in der Chemiebranche und dem dazugehörenden Krisenmanagement sind erwünscht
Sie haben ein gutes Gespür für aktuelle Trendthemen und die passenden Kommunikationskanälen und kennen sich im Medienmarkt aus
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, hervorragende Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift
Sie überzeugen mit professionellem Auftreten, diplomatischem Geschick, Offenheit, Organisationsgeschick sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative
UNSER ANGEBOT
Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Sicherheit erleben – mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt, 33 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitschecks
Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad