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Head of digital marketing Jobs in Laufenburg
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Head of digital marketing • laufenburg
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Head of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, DeutschlandHead of Shipping / Custom / Export (w / m / d)
FrankeBad Saeckingen, DEVertriebsleiter & Marketingleiter (m / w / d) Sondermaschinen und Automatisierungstechnik
BECKER + PARTNER PartGBaden-WürttembergHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Digital- und Printmedien-Spezialist
Nussbaum Medien St. Leon-Rot GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, DeutschlandDigital Physical Implementation Engineer
microTECH Global LtdBaden Wuerttemberg, GermanySenior Digital IC Design Engineer
ic resourcesBaden-Wurttemberg, Germany- Gesponsert
Head of Quality Control (w / m / d)
Takeda PharmaceuticalALBBRUCK, Baden-Wurttemberg, Germany- Gesponsert
Head of Sales & Marketing (m / w / d) Dentaltechnik
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AGBad Säckingen, DeutschlandPraktikum Social Media & Digital Campaigns in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DEHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupBaden-WürttembergJunior Marketing Specialist
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Head of Shared Service Center Payroll mwd
Sedus GruppeDogern, GermanyHead of E-Commerce - Biotech (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergVP Global Head of Legal (f / d / m)
Taylor RootBaden-WürttembergGerman Digital Advertising Specialist - Barcelona (with Relocation Support)
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, GermanyPraktikum im Bereich Marketing und Produktmanagement Point-of-Care
RocheWurttemberg, GermanyHead of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, DeutschlandFührung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams imoperativen Tagesgeschäft Verantwortung für die termingerechte undfehlerfreie Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften imSAP-HR-System sowie die Koordination der internationalenAbrechnungen für neun Tochtergesellschaften (ca. 1.000Mitarbeitende in Summe)Sicherstellung einer hohenAbrechnungsqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Prozessevor dem Hintergrund effizienter Shared-Service-StrukturenFachlicheund disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden(an drei Standorten) – mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Prozesseweiterzuentwickeln und eine moderne, serviceorientierteArbeitsweise zu fördernVerantwortung für die gruppenweitePersonalkostenplanung (in Allevo) und das HR-Reporting mit Fokusauf Statistiken, Fehlzeiten und FluktuationUnterstützung derdigitalen Transformation und Weiterentwicklung der PersonalsoftwareREXXAnsprechpartner für behördliche BetriebsprüfungenEngeZusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung beivergütungsrelevanten Themen