Head of hr Jobs in Löchgau
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR-Spezialist Payroll (m / w / d)
WEBER-HYDRAULIK GMBHGüglingen, Germany- Gesponsert
HR Generalist (all genders) Schwerpunkt Payroll
AEB SELudwigsburgHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Head of Technology (m / w / d)
Six Offene Systeme GmbHLudwigsburgPflegefachkräfte für die 1 zu 1 Versorgung (m / w / d)
CCC Mitte GmbHFreudental, Baden-Württemberg, DeutschlandCompliance Manager (m / w / d) in produzierendem, internationalem Unternehmen
Tröger & Cie. Executive SearchBaden-WürttembergGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaBaden-Württemberg, DEHead of Supply Chain Management (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorBaden-WürttembergHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
(Senior) Projektmanager HR-Service - Digitalisierung (gn)
Lidl DienstleistungLudwigsburg / Stuttgart- Gesponsert
Personalreferent / HR-Advisor (m / w / d)
DEKRA SELudwigsburg- Gesponsert
Head of Knowledge Services (all genders)
Porsche Consulting GmbHLudwigsburgHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyWerkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources
ValeoBietigheim-BissingenHead of E-Commerce - Biotech (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergPersonalberater - Geschäftsführer in spe (m / w / d)
HR Consult Group AGLudwigsburg, Baden-Württemberg, GermanyVP Global Head of Legal (f / d / m)
Taylor RootBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen