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Head of strategy Jobs in Nu%C3%9Floch
Head of Corporate Sales - Rhein-Main-Gebiet
EGYM GmbHRemote, DEHead of Business Development
RTI InternationalGermanyHead of Accounting (m / w / d)
nugrow GmbHRemote, DEHead of Teaching (all genders)
LingodaRemote, DEHead of IT-Strategy (m / w / d)
ISG International Service GroupGermanyHead of Sales Contracting
BELIMODeutschlandweitHead of Talent Acquisition (m / w / d)
WEPAGermanyHead of Rail Freight
DSJ GlobalGermanyHead of Sales & Marketing
Ably ResourcesGermanyHead of Design in Salzburg
Red BullDE- Gesponsert
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Head of Data & AI Strategy (w / m / d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KGbundesweit, GermanyHead of Finance (m / f / d)
MB Automation GmbH & Co. KGDEHead of Creative (m / f / d)
Deutsche Postcode LotterieGermanyHead of Data Science and Marketing Technology
MAGIX SoftwareRemote, DEHead of Account Management - Germany
outbrainGermanyHead of Product Management
karriere tutor GmbHRemote, DEHead of Marketing EU
RedSofaGermanyHead of Corporate Sales - Rhein-Main-Gebiet
EGYM GmbHRemote, DE- Remote
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Dein tägliches Workout
Bereit, das nächste Kapitel Deiner Karriere bei einem führenden Tech-Unicorn zu starten? Als Head of Corporate Sales im Rhein-Main-Gebiet treibst Du bei EGYM Wellpass die Wachstumsstrategie voran und leitest ein engagiertes Vertriebsteam. Arbeite eng mit unserem Sales Leadership Team zusammen, um unsere Mission im Bereich Firmenfitness weiter auszubauen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
- Potenzialanalyse : Du erstellst eine regionale Potenzialanalyse, nutzt unsere CRM-Tools für Auswertungen und leitest daraus regionale Vertriebsstrategien für das weiteren Unternehmenswachstum ab
- Support : Du unterstützt Dein Team mit Deinem Know-How bei der Erstellung individueller Vertriebsstrategien für jeden einzelnen Account Executive und hast hier stets die regionalen Besonderheiten im Blick
- Markttrends : Du analysierst regionale Markttrends und identifizierst neue Wachstumschancen für EGYM Wellpass
- Führung & Coaching : Du leitest ein Team von Account Executives, die Personalverantwortliche überzeugen und sie dabei unterstützen, unsere Verkaufsstrategien erfolgreich anzuwenden
- Events : Du organisierst mit Deinem Team und anderen internen Stakeholdern Messen und Veranstaltungen in der Region
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit : Du arbeitest funktionsübergreifend mit Kund
- innen und Unternehmensressourcen zusammen, wenn dies erforderlich ist
- Teamentwicklung : Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsteams, einschließlich der Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer und bestehender Teammitglieder in Bezug auf den Vertriebsprozess
- Vertriebsüberblick : Du hast stets die Vertriebsaktivitäten des Team im Blick, verfolgst die Ergebnisse und leitest bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen ein
Dein Fitness Level
Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate
Unser Trainingsequipment
Contact Information
Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1454 hoch.
Kontaktperson : Carolin Remter
Für weitere Infos : https : / / career.egym.com
Über uns
Werde Teil von EGYM!
EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer
Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.
EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.
EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.