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Head of talent acquisition Jobs in Voerde (Niederrhein)
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Head of talent acquisition • voerde niederrhein
Head of Market Segment Food, Beverage & Environmental (m / w / d)
Nippon GasesDüsseldorf, NORDRHEINWESTFALEN, DE- Gesponsert
Head of Digital Process Management (m / w / d)
HOCHTIEF PPP Solutions GmbHOberhausenHead of Occupational Safety (m / w / divers)
thyssenkrupp AGOberhausen, Nordrhein-Westfalen, DEHead of Legal (w / m / d) 5+
Schollmeyer&SteidlNordrhein WestfalenGlobal Head (m / w / d) EHSQR
ACTEGA GmbHWesel- Gesponsert
Head of Sales (m / w / d) im Independent Aftermarket
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Senior Marketing Manager (Deutschschweiz)
jobcloudOberhausen-Böschenwiesen, Zurich, Switzerland- Gesponsert
Head of Engineering (m / w / d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupNordrhein-WestfalenHead of Sales
The Green Recruitment CompanyNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Head of Safety & Health (m / w / d)
TOPOS Personalberatung GmbHNordrhein-WestfalenHead of Talent Acquisition (m / w / d)
WEPANordrhein-Westfalen, GermanyHead of External Communications (m / w / d)
thyssenkrupp Materials Services GmbHOberhausen, Nordrhein-Westfalen, DEHead of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-WestfalenHead of Accounting / Leiter Rechnungswesen IFRS / HGB (m / w / d), zweisprachig (DE / EN)
vif TalentNordrhein-WestfalenHead of Sales Europe (m / w / d)
Mercuri UrvalNorddeutschland- Gesponsert
Head of Quality Control (w / m / d)
Takeda PharmaceuticalALPEN, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Head of Data Management - Regulatory Affairs (m / f / d)
BYK-Chemie GmbHWesel, North Rhine-Westphalia, GermanyHead of Science and Technology Relations (m / f / d)
ALTANA AGWeselTalent Pool / Initiativbewerbung (Deutschland)
Smith+NephewWestfalen, Nordrhein, DEUHead of Market Segment Food, Beverage & Environmental (m / w / d)
Nippon GasesDüsseldorf, NORDRHEINWESTFALEN, DEWelcome to Nippon Gases | NIPPON GASES
Head of Market Segment Food, Beverage & Environmental (m / w / d)
Stellenbeschreibung
- Verantwortlich für die Entwicklung des Marktsegmentes Food, Beverage & Environmental
- Disziplinarische und Fachliche Führung des Marktsegment Teams bestehend aus 3-4 Mitarbeitern
- Erstellung, Implementierung und Steuerung der Marktsegment-Strategie
- Verantwortlich für Bedarfsermittlung, Spezifikationserstellung und Entwicklung von Kundenlösungen in Zusammenarbeit mit der Euro Holding und der Muttergesellschaft in Japan
- Steuert und unterstützt die Markteinführung, den Betrieb und die technologische Weiterentwicklung der Lösungen im Bereich Lebensmittel, Umwelt und Frost / Kühltechnologien sowie Trockeneis
auch in Zusammenarbeit mit Partnern und Forschungseinrichtungen
Anforderungen
Über uns
Nippon Gases ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der industriellen und medizinischen Gasen in Europa. Wir betreuen mehr als Kunden und sind in einer Vielzahl von Branchen wie Gesundheitswesen, Lebensmittel, Fertigung, Metallurgie, Chemie, Elektronik und Energie tätig. Unser Ziel ist es, durch innovative Gaselösungen einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen, der die industrielle Produktivität erhöht, das menschliche Wohlbefinden verbessert und zu einer nachhaltigeren Zukunft beiträgt.
Verbesserungen der Lebensqualität durch unsere Produkte und Technologien.
Was können Sie von uns erwarten?
Wir sind ein Industrieunternehmen, in dem Sicherheit und Integrität an erster Stelle stehen. Wir setzen auf das Talent jedes einzelnen Mitarbeitenden, schaffen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Unsere Mitarbeiter
Beschäftigungspolitik zur Chancengleichheit
Nippon Gases ist ein Unternehmen, das sich der Gleichberechtigung verpflichtet fühlt und ein integratives Arbeitsumfeld fördert, das frei von jeglicher Art von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir glauben, dass die Vielfalt der Talente unseren Erfolg stärkt und steigert. Wir haben eine Gleichstellungspolitik, die die Beschäftigungsfähigkeit garantiert und die Chancen für alle Kandidatinnen und Kandidaten erhöht.