Hr administrator Jobs in Lenningen
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Hr administrator • lenningen
IT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Warehouse Administrator (m / w / d) befristet auf 1 Jahr
ElringKlinger AGNeuffen, DeutschlandIT-Administrator (w / m / d)
Mack & Schühle AGOwen, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
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HR Controlling Manager (m / w / d)
HorváthWürttemberg, GermanyHR-Administrator & Team Assistent (m / w / d)
Seminaris Hotel Bad BollBad Boll, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Administrator Entgeltabrechnung / Lohnabrechnung (m / w / d)
WalaEckwälden, Bad Boll, DESAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEAdministrator m / w / d Linux Systeme
TransnetBWWendlingenIT System Engineer / IT Administrator / Fachinformatiker (m / w / d)
SYSTAVO GmbH & Co. KGMetzingen, Baden-Württemberg, GermanySAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
IT-Administrator m / w / d Datenankopplungen – Prozessleittechnik
TransnetBW GmbHWendlingen am Neckar- Gesponsert
Administrator (m / w / d) für KI-basierte Fahrsimulationen und Kundenbetreuung
MOSOLF SE & Co. KGKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg, DEHR Manager / HR Business Partner Wholesale (m / w / d)
HUGO BOSSMetzingen, DEHR Payroll Spezialist (gn) in Vollzeit
equal personal GmbH & Co. KG Göppingen - Filiale EsslingenKirchheim, DEHR Business Partner
AlbelliKirchheim, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanySite Interface Specialist
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyIT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich