Hr administrator Jobs in Obrigheim

EinleitungFür unser #teamlidl sind wir imPersonalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuenKollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundamentfür erfolgreiches externes und internes Recruiting undPersonalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristigfür das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends anund brennen für die neuesten HR-Themen.Deine AufgabenAls HRPerformance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowieOptimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig undübernimmst die strategische sowie operative Verantwortung fürunsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360°Personalmarketing User-Journey. … konkret heißtdas : Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisiertemHR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zurInternationalisierung dieserAusgestaltung und Ausbau technischer,internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unterEinbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert,Social Wall, etc.) Konzeption und Umsetzung kampagnengebundenerLandingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung vonSEO-MaßnahmenErstellung von Kampagnenreportings sowieKennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIsZusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interneinterdisziplinäre Projektarbeit Dein ProfilMehrjährigeBerufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oderEmployer Branding, optimalerweise in einer AgenturFundiertes Wissenim Online- und Performancemarketing Erfahrung in der Contentplanungund -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowieWeiterentwicklung von Karriere-WebsitesSehr gute Kenntnisse in dengängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn,Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360,etc.)Abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal,alternativ eine Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungWirbietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeterArbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / JahrIntensive Einarbeitung mitBegleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mitvielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernesArbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vorOrt und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-StudioinklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket,vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktiveMitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team,Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichenEntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei unslohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, dieauf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystemunabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetztund werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf "Jetztbewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir,aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschtenEintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting : CoralieHoffmann