Hr advisor Jobs in Murr
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Hr advisor • murr
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Verkufer min 15 StdWoche mwd Waiblingen
H&M GroupRems-Murr-Kreis, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
MA Expert Human Resources fmdiv
Bosch GroupLudwigsburg, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Group Controller – HR (m / w / d)
Murrelektronik GmbHOppenweiler- Gesponsert
HR Specialist (m / w / d) Personaladministration
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbHLudwigsburgGerman-speaking customer service advisor at Telecom Industry
City Job OffersLudwigsburg, DE- Gesponsert
Personalreferent / HR-Advisor (m / w / d)
DEKRA SELudwigsburg- Gesponsert
HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (gn)
Lidl DienstleistungLudwigsburg / Stuttgart- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) - Befristet
teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbHFreiberg am Neckar, DeutschlandHR - Manager (m / w / d)
BertrandtAffalterbachSenior Site Environmental Advisor
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deDeutsch Customer Care & Fashion Advisor (f / m / d) – Múnich
MytheresaLudwigsburg- Gesponsert
Workday HR Specialist (w / m / d)
HorváthFellbachHR Consulting Manager mit Fokus auf HR-Strategie, Workforce Planning & HR Target Operating Model (all genders)
MHP - A Porsche CompanyLudwigsburg, GermanyHR Specialist (m / w / d)
DIS AGLudwigsburg, Baden-Württemberg, DEController im HR-Bereich (gn)
equal personal GmbH & Co. KG WinnendenOppenweiler, DESr HR Generalist / HRBP
TE ConnectivityWaiblingen, BW, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Senior HR Business Partner (m / w / d)
MANN+HUMMEL GmbHLudwigsburg, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich