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Hr analyst Jobs in Landau an der Isar

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Hr analyst • landau an der isar

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

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über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany
HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!. Birgit Hofmann und Florian Wech.Kennziffer (und Postanschri...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

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emersonBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent HR DACH (m / w / d)

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VertivArnstorf, Germany
Bei Vertiv entwickeln wir Produkte, die entscheidende Technologien rund um die Uhr am Laufen halten.Wir sind stolz darauf, dass wir die ersten waren, die Mainframes mit Präzisionskühlsystemen gesch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources

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SSI SCHAEFERBayern, DE
15,00 € stündlich
Mitarbeit im administrativen Personalmanagement (HR-Services), z.Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen. Unterstützung in unterschiedlichen HR-Bereichen, z.Mitwirkung bei HR-P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Head of HR Shared Services (m / w / d)

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Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüdwestliches Unterfranken
Vertrauensposition bei marktführender Maschinenbaugruppe Unser Mandant Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart.Das Un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Business Partner (m / w / d).

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MANN+HUMMELMarklkofen
Beratung und Betreuung der Führungskräfte der Betreuungsbereiche bei allen strategischen und operativen HR-Themen.Steuerung des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt.Begleitung und U...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
IT Consultant / Software Spezialist für HR-Prozesse (m / w / d)

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Schüller MöbelwerkBayern, DE
IT Consultant / Software Spezialist für HR-Prozesse (m / w / d).Schüller ist einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region.Ein zukunftssich...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

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ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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German Speaking Video Content Analyst in Lisbon

German Speaking Video Content Analyst in Lisbon

Cross Border TalentsLower Bavaria, Bavaria, Germany
Are you passionate about languages fluent in German and ready to dive into the dynamic world of content moderation.If so this is your chance to embark on an exciting journey with us in the enchanti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Quereinstieg als Consultant (m / w / d) Data & Analytics

Quereinstieg als Consultant (m / w / d) Data & Analytics

T.CON GmbH & Co. KGPlattling, BY, DE
Quereinstieg als Consultant (m / w / d) Data & Analytics.Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
IT Security Analyst (m / w / x) in Schärding bei Passau

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EV GroupBayern, DE
Werde Insider unseres Teams in einem internationalen High-Tech Unternehmen und hilf mit, dass unsere Geheimnisse noch besser geschützt sind und unser Datenschatz stets unversehrt und 24x7 für unser...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)

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QRC GroupMittelfranken
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken
HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe Unser Mandant Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technol...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Mitarbeiter (m / w / d) Personalmarketing

HR Mitarbeiter (m / w / d) Personalmarketing

AVP AUTOLANDPlattling
Verstärke die HR-Abteilung der #avpcrew als.Mitarbeiter HR (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalmarketing .Atmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Möglichkeit durch regelmäßiges Angebot vo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria
Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Sachbearbeiter •in Entgeltabrechnung (für DE und AT) (m / w / d)

Sachbearbeiter •in Entgeltabrechnung (für DE und AT) (m / w / d)

Loacker Recycling GmbHBayern, Deutschland
LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER •IN (FÜR DE UND AT).Beim Wertstoff-Recycling-Spezialisten Loacker steht die Zukunft im Mittelpunkt – auch die unserer Mitarbeiter •innen. Wir verstärken unseren HR-Bereich ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Business Analyst required in Germany New

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Skills ProvisionBavaria, Germany
Skills Provision is searching for a Business Analyst for an established Financial Services firm.Previous experience working in a data reporting capacity would be advantageous.As a Business Analyst ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikant im HR (m / w / d)

Praktikant im HR (m / w / d)

Möbel EhrmannLandau, DE
Projektarbeiten im Bereich Employer Branding (.Personalentwicklung, HR-Tool, Vereinbarkeit Beruf und Familie oder Arbeitszeitmodelle). Unterstützung in der Personalsuche und -betreuung (.Zeugniserst...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

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CopelandBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Lagerist / Staplerfahrer (m / w / d)

Lagerist / Staplerfahrer (m / w / d)

BuKo HRPilsting
Dein Entschluss, den ersten oder den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen, wird von uns gefördert und professionell durchdacht – das versprechen wir dir. Starte jetzt deine BuKo-Reise und ge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany
Vor 8 Tagen
Stellenbeschreibung

HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!

Ihre Ansprechpartner

  • Birgit Hofmann und Florian Wech
  • Tel. :
  • E-Mail :
  • Kennziffer (und Postanschrift)
  • 250105 J
  • Mentis International Human Resources GmbH
  • Arminiusstraße 3
  • 90402 Nürnberg
  • Internet :
  • www.mentis-consulting.de

Positionsbezeichnung

  • HR Business Partner (m / w / d)
  • High-Tech Industrie
  • Beschreibung des Unternehmens
  • Unser Mandant mit Sitz in Mittelfranken ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit deutlich mehr als tausend Mitarbeitern und einer der Innovationsführer in seinem Segment. Die Komplexität der Einsatzmöglichkeiten und die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kunden bieten auch zukünftig gute Wachstumschancen.
  • Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu einer Business Partner Organisation suchen wir den souveränen und agilen HR Business Partner (m / w / d) mit umfassender Erfahrung in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften sowie Know-how in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen.
  • Wesentliche Aufgaben und Ziele
  • eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • proaktive Befähigung der Führungskräfte, idealerweise mit Coaching-Instrumenten, um im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als Change Manager und Enabler die Führungs- und Zusammenarbeitskultur mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Implementierung und Anwendung moderner Personalinstrumente entlang der Wertschöpfungskette
  • Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards sowie Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches
  • Sparringspartner in der bereichsbezogenen Organisationsentwicklung
  • Vorbildfunktion für das Unternehmen und Positionierung des HR-Bereiches als Vorreiter und Impulsgeber
  • direkte Berichtslinie an die Leitung des Personalbereiches

    • Qualifikationsprofil

    abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich, juristisch oder sozialwissenschaftlich orientiertes Hochschulstudium

    mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens der produzierenden Industrie

    fundierte Erfahrungen in den HR-Kernprozessen (Personalauswahl, -entwicklung und -freisetzung)

    Know-how im Einsatz von Coaching-Instrumente und der Begleitung von OE-Prozessen

    aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft; Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums

    Moderations- und Präsentationserfahrung; Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert

    sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von modernen HR Management Systemen

    verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse

    dynamische, offene und zuverlässige Persönlichkeit

    analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge

    pragmatisches, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen

    ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen

    Integrationsvermögen, hohe Teamfähigkeit

    hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke

    positive Grundhaltung, Veränderungsoptimismus, positives Menschenbild

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