- Jobsuche
- Langerwehe
- hr analyst
Hr analyst Jobs in Langerwehe
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaHR Manager (m / w / d)
fair office AachenDüren, de- Gesponsert
Senior Experte (m / w / d) HR – IT Management undReporting
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbHStolberg bei Aachen, GermanyTechnical Back-Up Analyst (m / f / d)
freelance.caNordrhein-WestfalenConsultant Analyst (Mensch) SAP
F&R Future Recruiting GmbHBundesweit, DEWerksstudent HR (m / w / d)
SonocoMerzenich, DEU- Gesponsert
Senior Experte (m / w / d) HR – IT Management und Reporting
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH KarriereStolberg bei Aachen, GermanyHR Assistant (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHStolbergController / Data Analyst (m / w / d)
api GmbHBaesweiler, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandHR-Payroll Specialist (m / w / d)
dalli groupStolberg, NW, DEHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenIT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DEHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEGerman-Speaking Video Content Analyst Relocation to Lisbon
Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, GermanyWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEHR Specialist | HR Manager | Recruiter (m|w|d)
TRICONNECT Consulting GmbHStolberg, Rheinland, Nordrhein-Westfalen, DEProcess Analyst Finance (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, NW, DE- Gesponsert
Praktikum oder Praxissemester im Personal- / HR-Bereich(w / m / d)
Forschungszentrum Jülich GmbHJülich bei Köln, GermanyHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.