Hr business partner Jobs in Bremen
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Hr business partner • bremen
Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Regional HR Business Partner (m / f / d) with Responsibility for Global People Development
LESCHACOBremen, BREMEN, DE Regional HR Business Partner (m / f / d) with Responsibility for Global People Development.Join Leschaco as a strategic HR Business Partner with a focus on global learning and development.Drive initiat...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
aam it GmbHBremen, de Für einen Kunden mit Sitz in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d).
Betreuung und Beratung von Führungskräften eines definierten Betreu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Partner Support Associate (m / f / x)
SIDES (SimplyDelivery GmbH)Bremen, DE Über uns Your mission As a Partner Support Associate (m / f / x), you will play a key role in enabling and supporting our partner network, including resellers, installation partners, and technical part...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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HR Business Partner - Strategie / Change / Talent (m / w / d)
Workwise GmbHBremen, DE Über uns Über IONOS SEWir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen.Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tä...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
HR Consultant AdvancedPay
ADPADP Employer Services GmbH, Bremen, deu-du, DE Technischen Support auf der Serviceplattform ADP AdvancedPay (Paisy) für Neu- und Bestandskunden.Durchführung von Wartungsumstellungen und Belegaktualisierung auf Kundensystemen.Support bei Migrati...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
Aptar Radolfzell GmbHBremen, DE Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht.Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitgliede...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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(Senior) HR Business Partner (m / w / d)
CognexBremen, DE Über uns About usCognex is the global leader in the exciting and growing field of machine vision, with annual revenue approaching $1 Billion.
We are a financially strong international company with a...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Vitakraft pet care GmbH & Co. KGBremen, Germany HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d).Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie.
Mit einer über -jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitat...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Controller Group Controlling (m / w / d) – Finance Business Partner
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbHBremen, DE Über uns Über unscbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung.
Seit über 30 Jahren begleiten wir W...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Generalist (m / w / d)
Triathlon Batterien GmbHBremen, DE Über uns BeschreibungDie Triathlon Batterien GmbH ist die zentrale Produktionseinheit der Triathlon Group, einem Unternehmen der Sunlight Group und weltweit führenden Anbieter von Industriebatterie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
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HR Business Partner (gn)
bindan GmbH & Co. KGBremen, DE Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit.
Es handelt sich um ein modernes und zukunftsbeständige...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Sachbearbeiter für HR-Administration / Personalsachbearbeitung (m / w / d)
Heristo AGBremen, DE Mit Ihrer Expertise in SAP HR und Ihrem organisatorischen Geschick leisten Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Abteilung und unterstützen Mitarbeitende kompetent.
Werden Sie ein Teil von uns und ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
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HR Sachbearbeiter (m / w / d)
DACHSER SEBremen, Deutschland Sie unterstützen bei der digitalen Pflege und Verwaltung der Personalakten.Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unterstützend vor.
Als verlässliche Ansprechperson unterstützen Sie unsere M...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Site Communications Business Partner (dfm)
AirbusBremen, Bremen, Germany In order to support our Communications & Sustainability department Airbus Defence and Space is looking for a.Site Communications Business Partner (d / f / m).
The Airbus site in Bremen is a central ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Freelance Recruitment Partner (Germany)
David Kennedy RecruitmentBremen, Bremen, Germany Hey there! David Kennedy Recruitment is on the lookout for an amazing Freelance Recruitment Partner to join our team.If you're a true hunter and love connecting talented individuals with our client...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist (mwd)
Bruker CorporationBremen, Bremen, Germany Bruker ermöglicht es Wissenschaftlern bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln die die Qualität des menschlichen Lebens verbessern.
Die leistungsstarken wissenschaftli...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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HR-Teamleiter : in
PENSUM Bremen GmbHBremen, Bremen, Germany Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie schätzen kurze Entscheidungswege, echten Teamgeist und eine Unternehmenskultur, die Vertrauen schenkt?.Dann könnte di...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Regional HR Business Partner (m / f / d) with Responsibility for Global People Development
LESCHACOBremen, BREMEN, DEVor 7 Tagen
StellenbeschreibungDegree in HR Management, Psychology, Business Administration, or a comparable field. Strong professional experience in HR business partnering, talent management, or learning & development – ideally in an international environment. Proven experience in designing and managing development and talent processes. Confident in working with leaders at all levels and enthusiastic about cross-cultural collaboration. Strong communication, organizational, and analytical skills. Passion for learning cultures, digital HR tools, and the continuous development of global HR processes. Excellent English skills, both written and spoken. A high-responsibility, international role with significant scope to shape and influence global development strategies. Opportunity to actively contribute to global talent and leadership initiatives with visible impact. Work in a dedicated, international HR team in a collaborative environment. Flexible working hours and the possibility of remote or hybrid work arrangements. Individual learning and development opportunities tailored to your professional and personal growth. Enjoy an extra day off to celebrate your birthday.
Regional HR Business Partner (m / f / d) with Responsibility for Global People Development Your Responsibilities
Join Leschaco as a strategic HR Business Partner with a focus on global learning and development. Drive initiatives that build a strong learning culture, implement development programs, and align regional HR activities with our global strategy. Make a tangible impact while shaping the growth and potential of our people across the organization.
- Serve as a strategic HR business partner for leaders and teams in the region, ensuring that local initiatives are aligned with the global HR strategy.
- Support the implementation of global HR initiatives by providing guidance, sharing best practices, and ensuring consistent application across locations.
- Take ownership of Global Development initiatives, driving talent management, leadership development, and a strong learning culture across the organization.
- Implement and manage the global competency framework and its integration into HR and Leadership processes.
- Develop and oversee the annual performance review and mid-year review processes – from conception to analysis of global results.
- Design and manage the global talent and succession processes : from organizing Talent Reviews to strategic succession planning.
- Conceptualize and organize the global leadership program “eXecutive Track” to develop and connect current and future leaders.
- Promote a sustainable learning culture, including administration and continuous development of the global Learning Management System.
- Oversee the administration and continuous optimization of the Human Capital Application, including system configurations and technical enhancements.
- Collaborate closely with international HR teams and business units to successfully implement global development initiatives.
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