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PAKi Logistics GmbHEnnepetal, Deutschland- Gesponsert
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IWB Industrielle Werke BaselBasel, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
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DMV Deutschland GmbHRemscheid, DEHR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, DeutschlandBusiness Manager
Bernd Ulrich IT- RecruitingWuppertal, North Rhine-Westphalia, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Riedel CommunicationsWuppertal, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandSenior HR Business Partner (m / w / d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Fagro Düsseldorf GmbHEnnepetal, Nordrhein-Westfalen, DESenior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DEHR Business Partner (m / w / d) 5788 Nähe Gevelsberg
Schenkel Personal PartnerGevelsberg, Nordrhein-Westfalen, DE(Senior) Personalreferent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m / w / d) HR Business Partner
bilstein groupEnnepetal, DESenior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-WestfalenHR Services Partner Germany
ZalarisHagen, DEHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenKartellrecht Partner •in
Schollmeyer&SteidlNordrhein WestfalenHR Business Partner (m / w / d)
PAKi Logistics GmbHEnnepetal, DeutschlandPAKi Logistics ist ein Dienstleister für das Management, die Lieferung und den Tausch von standardisierten Tauschpaletten und -behältern in Europa. Mit fast 50 Jahren Erfahrung und dem Know-how von mehr als 200 Spezialisten steht PAKi Logistics für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz im Ladungsträgermanagement. PAKi Logistics gehört zur Faber Group. Die Faber Group ist ein europaweit agierender Anbieter für nachhaltige, zirkuläre Verpackungsprodukte und Pooling-Dienstleistungen.
Als wichtiger Sparringspartner bist Du der Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter : innen und Führungskräfte der Dir zugewiesenen Unternehmensbereiche innerhalb von PAKi. Du bist ein engagierter und erfahrener HR Business Partner (m / w / d), der unser Unternehmen bei der Mitarbeiterförderung und der Umsetzung von HR Maßnahmen im Rahmen der HR Strategie unterstützt. Als Schnittstelle zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern bist Du Teil der Entwicklung von Personalbetreuungsmaßnahmen zur Stärkung des Unternehmenswachstums und der Mitarbeiterbindung.
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