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Hr business partner • gersthofen
HR Business Partner : in
Faurecia Automotive HoldingsAugsbourgHRBP Support Function (gn)
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Dynamics 4U GmbHAugsburg, DeutschlandKaufmännische Datenerfasserin in TEILZEIT oder VOLLTZEIT (w / m / d) Augsburg-Göggingen
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über Mentis International Human Resources GmbHMittelfrankenReferent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m / w / d) -
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zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbHAugsburg, Bayern, Bayern, DEHR Business Partner : in - Augsburg
FaureciaAUGSBURG R&D, DE-BY, Germany- Gesponsert
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Lechwerke AG - KarriereAugsburg, Bayern, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyHR Business Partner : in
Faurecia Automotive HoldingsAugsbourgRetour aux résultats
Société
Faurecia Automotive Holdings
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Augsbourg Postulez maintenant $( document ).ready(function() { if ( $(".offer-content").find('p : last').find('a : last').attr("href").startsWith("https : / / www.eurojob-consulting.com") ) { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content ul li a : last").attr("href")); } else { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content p : last").find('a : last').attr("href")); } }); Sauvegarder CDI Mécanique de précision
Cadre
Ressources humaines / Formation
Publiée depuis plus de 4 semaines
Faurecia steht für : Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. Wir entwickeln, produzieren und liefern die besten Technologien, die besten Systeme und den besten Service für fast alle Automobilhersteller in jeder bedeutenden Sparte auf allen 5 Kontinenten. Wenn Sie unser Streben nach technischer Perfektion und unsere Leidenschaft für Automobile teilen, halten wir die passende Karriere für Sie bereit. Faurecia,... Motor für Ihre berufliche Entwicklung.
Ihre Aufgabe
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalfragen
- Vollständige Abwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen extern und intern -
- Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-)Kündigungen
- HR-Schnittstelle für die Koordination von HR-Prozessen wie z.B. Budgetund strategische Planung
- Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und -Trends
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortlichkeit für die erfolgreiche Vorbereitung und Durchführung von Audits im HR-Bereich
- Sonstige HR-Projekte (HR-Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit, etc.
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