Hr business partner Jobs in Oberhausen
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Hr business partner • oberhausen
Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Ab sofort wird ein / eine HR Business Partner gesucht, um unser Geschäft in Deutschland zu unterstützen.Diese Position fungiert als primärer Ansprechpartner für die Mitarbeiter von FEU, beantwortet p...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
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(Senior) HR Business Partner Operations (w / m / d)
TARGOBANK AGDuisburg, Germany Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin.Im Kundencenter am Standort Duisburg setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Serv...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Business Partner Controlling (m / w / d)
imperex Consulting GmbHOberhausen, de Business Partner Controlling (m / w / d).Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und sehen sich in einem agilen, international tätigen Unternehmen? .
Wir bieten Ihnen in einem renommierten .Busi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
FPT Deutschland GmbHEssen, North Rhine-Westphalia, GermanyQuick Apply
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HR Business Partner (m / w / d)
OQ Services GmbHOberhausen, Germany OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funkt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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HR Business Partner •in (w / m / d)
Rheinbahn AGDüsseldorf, Germany Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität.Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region.
Du hast ein Gespür für Menschen, verstehst HR als echtes ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
HR Business Partner (w / m / d)
Siemens EnergyDuisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Als wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam einer unserer Unternehmensbereiche in Deutschland zusammen, um die HR-Themen voranzutreiben.Als leiden...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Senior Digital Business Partner
Planet PharmaEssen, DE Senior Digital Business Partner – Commercial (Germany Focus) | Europe (Remote / Hybrid).Are you passionate about transforming commercial pharma through digital innovation? Do you thrive at the inters...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit
Visoon Video Impact GmbH & Co. KGDüsseldorf, Germany Die Visoon Video Impact GmbH & Co.KG mit Sitz in Berlin und Düsseldorf ist das Joint Venture von Axel Springer und Paramount für TV- und Videovermarktung.
Das Portfolio von Visoon Video Impact umfas...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
HR - Business Partner (m / w / d) nördliches Ruhrgebiet
Experts & TalentsEssen Um ihren erfolgreichen Weg in Deutschland fortzusetzen, sucht unser Kunde einen HR Business Partner (m / w / d) für den Raum nördliches Ruhrgebiet.
Flexibles Arbeiten in der jeweiligen Region.Firmenwage...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner – Perspektive Teamleitung Recruiting (m / w / d)
CWSDuisburg Zur Verstärkung unserer HR-Teams suchen wir ab sofort an den Standorten.Perspektive Teamleitung Recruiting.Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS.
Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiche...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Human Resources Business Partner (m / w / d)
Lowell GroupEssen, Germany Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle.Und somit das Leben von Konsument •innen, unserer Kolleg •innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.Zur Verstärkung unse...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
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HR Business Partner •in (m / w / d)
EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBANDEssen, Germany Ob Abwasserreinigung, Hochwasserschutz oder die Bewirtschaftung von Grund- und Regenwasser : Mit rund 1.Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel : ökologisch, technisch und gestalterisch übe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie.
Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
People Business Partner
ArcadisEssen, Nordrhein-Westfalen, Germany People Business Partner (w / m / d) .Berlin, Essen, Darmstadt, Stuttgart, Leipzig .Wir suchen einen People Business Partner für unser wachsendes Team in Deutschland, der unsere Geschäftsbereiche unters...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR BUSINESS PARTNER / IN (M / W / D) – Großraum Münster / Duisburg
JYSKDuisburg, NRW, DE Möchtest du mit HR-Power die Entwicklung in deiner Region vorantreiben?.Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK innerhalb deiner Region nach vorne bringe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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(Senior) HR Business Partner Operations (w / m / d)
TARGOBANKDuisburg Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin.Im Kundencenter am Standort Duisburg setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Serv...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Student BWL als Werkstudent Personal / HR Business Partner (w / m / d)
E.ON Country Hub Germany GmbHEssen, DE Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich.
Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Junior HR Business Partner (m / w / div.) befristet für 14 Monate
Bosch GruppeDüsseldorf, Germany Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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(Senior) HR Business Partner Operations (w / m / d)
TARGOBANK AGDuisburg, GermanyVor 2 Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal / Organisation), Psychologie, Jura o.ä.; oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich; ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen wesentlichen HR Fragestellungen Kommunikationsgeschick mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen auch in Konfliktsituationen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht Klare Businessorientierung, hohes Maß an Organisationsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Hohes Interesse sich ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen anzueignen Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und / oder in der modernen Personalentwicklung Eigenständige Arbeitsweise, Hands-On Mentalität, Organisationstalent, Unternehmerisches Denken, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Englisch Kenntnisse Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 500 Mitarbeiter innen am Standort Duisburg Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Business als strategische r und operative r Partner Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Identifizierung von Talenten und Potenzialen, Abstimmung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen Verantwortungsübernahme für alle personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen und Empfehlungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Initiierung und Unterstützung von Organisationsveränderungen sowie Change-Prozesse Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse Vorbereitung und Durchführung von Moderationen, Workshops und Meetings Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal / Organisation), Psychologie, Jura o.ä.; oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich; ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen wesentlichen HR Fragestellungen Kommunikationsgeschick mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen auch in Konfliktsituationen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht Klare Businessorientierung, hohes Maß an Organisationsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Hohes Interesse sich ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen anzueignen Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und / oder in der modernen Personalentwicklung Eigenständige Arbeitsweise, Hands-On Mentalität, Organisationstalent, Unternehmerisches Denken, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Englisch Kenntnisse Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Home Office (bis zu 50% möglich) innen. #Sotickenwir #Benefits Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %) Flexible Arbeitszeitmodelle Flexibilität durch Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage. Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits) Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte Kantine Parkplatzangebot 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November) Zusätzliche Bonusregelungen Vermögenswirksame Leistungen Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m. Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge , um beruhigter in die Zukunft zu blicken Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen Gruppenunfallversicherung , die auch im privaten Bereich Schutz bietet TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen Teilnahme am World Cleanup Day Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen Studieren mit der TARGOBANK Interne Nachwuchsförderprogramme Führungskräfteentwicklung Hauseigene Akademie LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche ( Jobrotation )
Bank.Echt.Anders.
TARGOBANK als Arbeitgeberin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Im Kundencenter am Standort Duisburg setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Services ein positives Erlebnis für unsere Kundschaft zu schaffen. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 500 Mitarbeiter
- innen am Standort Duisburg
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Business als strategische
- r und operative
- r Partner
- Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Identifizierung von Talenten und Potenzialen, Abstimmung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
- Verantwortungsübernahme für alle personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen und Empfehlungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Initiierung und Unterstützung von Organisationsveränderungen sowie Change-Prozesse
- Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse
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