Hr business partner Jobs in Reken
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Hr business partner • reken
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaHR-Manager Niederlande
Ernsting's FamilyCoesfeld-Lette, DE- Gesponsert
Junior Business Manager (m / w / d)
LT Networks GmbHReken, DeutschlandProzessmanager Roll-Out (w / m / d)
Deutsche GlasfaserBorken, GermanyMonteur (m / w / d) im Bereich Stahl-, Glas- und Fassadenbau
UNYCATEBorken, North Rhine-Westphalia, GermanySenior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DEPersonalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, deTechnical Services Partner (m / w / d) - Central Europe
Melia Hotels InternationalNordrhein-Westfalen, DEHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DESenior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-WestfalenHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenKartellrecht Partner •in
Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen- Gesponsert
Projektleiterin Netzbau Wärme (w / m / d)
IWB Industrielle Werke BaselBasel, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
SAP Analytics Architect (gn •)
Ernsting's family GmbH & Co. KGCoesfeld, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Senior Team Lead Payroll & HR-Services (gn •)
Ernsting's familyCoesfeldBusiness Controller
CanonNordrhein-WestfalenWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaHR Manager / Leiter internationale Personalgewinnung (m / w / d)
BECKER + PARTNER PartGWestmünsterlandSenior Sales and Partner Manager (m / w / d)
water IT Security GmbHRemote, Nordrhein-Westfalen, DEHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.