Hr business partner Jobs in Titz
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Hr business partner • titz
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
SAP Key User (m / w / d)
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung DeutschlandJülich, DE- Gesponsert
Business Development Manager - in TZ / VZ
pi-lar GmbHGrevenbroich, Germany
HR Business Partner (m / w / d)
IntersnackGrevenbroich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE- Neu!
HR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland
HR Business Partner (m / w / d)
fair office AachenJülich, de- Gesponsert
Finance Business Partner (m / w / d) – Großraum Düsseldorf
LHH Recruitment SolutionsGrevenbroich, Germany
Personalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de
Technical Services Partner (m / w / d) - Central Europe
Melia Hotels InternationalNordrhein-Westfalen, DE
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen
Kartellrecht Partner •in
Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen- Gesponsert
HR Generalist / Personalreferent ( •all genders)
GANT DACH GmbHHolzwickede bei Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Technischer Mitarbeiter MSR-Technik (m / w / d)
Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung DeutschlandJülich, DE
Ausbildung zum Elektroniker / -in für Betriebstechnik (m / w / d) Start : 2025
Interroll Trommelmotoren GmbHHückelhoven, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Qualitätsprüfer / in (m / w / d)
Enrichment Technology Company LimitedJülich, Nordrhein-Westfalen, GermanyHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.